2 апреля четверг
СЕЙЧАС +2°С

Профиль пользователя

adey

Дата регистрации: 27.01.2010

На нашем сайте можно не только комментировать новости, но и вести авторские колонки. Почитайте, как это сделать, и напишите нам!

20 комментариев

4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
4 сен 2015 в 10:38

В нашей стране самый гуманный трудовой кодекс в мире, но при этом самый низкий минимальный размер оплаты труда. Если сделать МРОТ хотя бы 20000 рублей (что составит примерно 300 долларов, подумайте много или мало и можно ли рашу после этого называть великой страной) в таком случае можно отстаивать свои права в суде. 80% дел выигрывает работник, а если убрать отсюда пьяниц и прогульщиков то эта цифра приблизится к ста. Но у нас правительство, чтобы снизить социальную напряжённость разрешило выдавать кредит банкам на грабительских условиях и тем самым создало иллюзию благополучия.

1 ответ
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа
29 сен 2014 в 23:13

Уважаемые работники, лишний раз вам напоминаю о том, что 80% трудовых споров в суде выигрывает работник, в не работодатель. Поэтому не нужно бояться обращаться в судебные инстанции если явно нарушены ваши права. Совсем не лишне будет внимательно изучить трудовой, если возникают непонятные вопросы то обратится к знакомому юристу или кадровику. И ещё если работодатель начнёт вас запугивать, чтобы уволились по собственному, а иначе по статье, скажите ему , что вам не составит труда обратится к федеральному судье, для восстановления вас на работе. И НЕ ВЕРЬТЕ, ЧТО У РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ ВСЁ СХВАЧЕНО ИЛИ ЕМУ ЗАПРОСТО КУПИТЬ СУДЬЮ. Я ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО ЭТО НЕ ТАК.

3 ответа