Пункты 3 и 7, на мой взгляд, абсолютно уместны в диалоге с работодателем. Пока был рядовым, под пункт 7 мне по моей инициативе повышали зарплату. Когда стал руководителем подразделения, сам всегда подталкивал подчиненных к выполнению п.3. И, соответственно, для тех, кто реально повышал свою квалификацию, бюджетировал на следующий период повышение зарплаты.
Гость
6 сентября 2013, 19:55
а вот интересно,какие аргументы работодатель считает уместными,для повышения зарплаты?по своему опыту,могу сказать.никогда работодатель вам зарплату не увеличит,хоть головой бейся об стенку!выполнение большого объема работ-ответ,так это ведь ваши обязанности!кредит-ответ,надо было думать,что через пять лет,на заводе будет кризис!цены растут-надо быть экономней!и т.д.вообщем сплошь один маразм!вот если работаете много,а получаете мало,и не просите прибавки-значит вы самый ценный работник!
Сейчас-12°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -15
0 м/c,
штиль.
774мм 90%Прибавка к зарплате: иди и проси