обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.
если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...
вот тоже интересно ведь. Многие возмущаются, мол как так - уходить пораньше с работы и т.д. и т.п. Почему должны платить за уход пораньше. Однако ведь мало кто сокращает рабочий день (даже если делать нечего) из-за жары например. Или холода. Если на работе 30 градусов - рабочий день 5 часов. Если 31 - 3 часа и 32 - 2 часа. Нехило? А вот для холода - 19 градусов - 7 часов, и минус час на градус. (Градусник на уровне 1 метра). Соблюдается? Нет. Работодатели в первую очередь не выполняют эти требования (впрочем и другие тоже), зато громче всех воют, что "ай-ай... как это пораньше с работы уходить".
Недальновидные люди. Вы таким образом урежете приток налога в бюджет. Сейчас кругом коммерческие предприятия, мы все сидим на минималке. А тут часы сократят....Работодатель удушится.Сократит ставку да и все. А пахать будем в тех же объемах!
Совершенно верно. Последние пару часов на работе сделать уже ничего не удается из-за усталости, их просто просиживают. А в сфере услуг и на предприятиях надо просто увеличить количество смен - больше рабочих мест появится, больше времени будет на обслуживание клиентов - не с 9 до 18, а с 9 до 9, например. А то непонятно когда в магазины ходить, если они работают в то же время, что и ты.
обсуждение проблемы для 1-5 % работающих у нас, это даже не проблема.. смысла обсуждать такое нет.
если магазину , например надо работать до 20, то каким образом вы сократите количество часов, только набором доп персонала, что не выгодно, проще заставить имеющийся больше работать.
аналогично с производством, если завод работает круглые сутки и есть 3 смены, то работодателю проще вообще не 2 смены перевести рабочих чем сокращать кому то часы...
что касается беспоелзного офисного планктона, то что бы вы там сокращали или повышали ничего не изменится...
вот тоже интересно ведь. Многие возмущаются, мол как так - уходить пораньше с работы и т.д. и т.п. Почему должны платить за уход пораньше. Однако ведь мало кто сокращает рабочий день (даже если делать нечего) из-за жары например. Или холода. Если на работе 30 градусов - рабочий день 5 часов. Если 31 - 3 часа и 32 - 2 часа. Нехило? А вот для холода - 19 градусов - 7 часов, и минус час на градус. (Градусник на уровне 1 метра). Соблюдается? Нет. Работодатели в первую очередь не выполняют эти требования (впрочем и другие тоже), зато громче всех воют, что "ай-ай... как это пораньше с работы уходить".
В старые времена славян часто угоняли в рабство. Но они и там не работали.
Лучше с 10.00 до 15.00
Недальновидные люди. Вы таким образом урежете приток налога в бюджет. Сейчас кругом коммерческие предприятия, мы все сидим на минималке. А тут часы сократят....Работодатель удушится.Сократит ставку да и все. А пахать будем в тех же объемах!
Читаю я весь этот бред, и понимаю: ни дня, ни часа - вы на сделке не проработали.
Некоторые и без всяких законов уходят в пять - и ничего
Совершенно верно. Последние пару часов на работе сделать уже ничего не удается из-за усталости, их просто просиживают. А в сфере услуг и на предприятиях надо просто увеличить количество смен - больше рабочих мест появится, больше времени будет на обслуживание клиентов - не с 9 до 18, а с 9 до 9, например. А то непонятно когда в магазины ходить, если они работают в то же время, что и ты.
Дурость да и только. Ученые оторвались от жизни практичной. Это приведет к ещё большей эксплуатации.
Даёшь 365 дней в году выходными!!!