Россиян призвали просить повышения зарплаты осенью

Осенью россиянам стоит просить прибавку к зарплате на 12–15%, если они хотят компенсировать рост повседневных расходов. А чтобы реально увеличить свой доход, то прибавка должна составить не менее 20%. Обо всех нюансах рассказал управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. «Массовая индексация зарплат осенью составит лишь 6–10%. При дорогих кредитах компании стараются сдерживать расходы на фонд оплаты труда, поэтому повышение на 20% получат далеко не все работники», — отметил эксперт в разговоре с «Газетой.Ru». По его словам, чтобы увеличить шансы на повышение зарплаты, нужно подкрепить просьбу к начальству конкретными результатами. Среди них могут быть: рост продаж;рост числа клиентов;рост объема выполненных задач. «Дополнительными аргументами станут актуальные вакансии с зарплатной вилкой по аналогичной должности и готовность расширить зону ответственности», — отметил Чихачев. По его словам, за новый объем работы платят охотнее, чем за прежние обязанности. Обсуждать повышение лучше в сентябре или октябре, пока компания формирует бюджет на следующий год, посоветовал Чихачев. Индексировать зарплаты начальство обязано с учетом роста потребительских цен. И это не право, а прямая обязанность, закрепленная в Трудовом кодексе РФ. Индексация нужна, чтобы сохранить реальный уровень доходов работников. При этом она не означает регулярного повышения окладов. Порядок и размер индексации работодатель должен прописать в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. А вот просьбы проиндексировать зарплату лишь на фоне повышения цен обычно не работают. Так показывает практика, отметил эксперт. Кроме того, не стоит угрожать руководству увольнением. Даже если работодатель согласится на повышение, сотрудника могут счесть нелояльным. Меньше всего получать будут офисные специалисты среднего звена, начинающие сотрудники IT-сферы, а также работники банков, автопрома и непродовольственного ретейла. На повышение зарплаты могут рассчитывать квалифицированные рабочие, водители категорий C и E, медики, инженеры и специалисты по логистике.