перейти к публикации 
14 комментариев к публикации
Половина работодателей отказывают соискателю из-за фото в соцсетях
20 ноября 2015, 10:25
Гость
20 ноября 2015, 20:48
Работодатель должен отписаться в течении семи дней почему отказал соискателю! полный бред! Если чиновники заботятся так о работниках, то пусть создают государственные предприятия и берут на работу все подрят! а частник волен отказать или принять на работу по своему усмотрению. И какие законы бы не принимались, толку от этого не будет.
Гость
20 ноября 2015, 18:28
Да бред всё это. Может для европейской компании это актуально, а наш совдэпий встречает по одёжке на собеседовании.
Работодатель смотрит на дресс код соискателя, который либо соответствует его ожиданиям, либо нет.
Гость
20 ноября 2015, 17:32
Потенциальных кандидатов на прием частенько просматриваем в соц. сетях, позволяет часто оценить степень адекватности человека)
Гость
20 ноября 2015, 15:40
хотите сказать,что прежде чем взять человека на работу.работодатель-ищет его в соцсетях?!))) смешно!
Гость
20 ноября 2015, 16:47
было бы смешно, если не было б так грустно. Увы, но это так и есть.
Гость
20 ноября 2015, 17:20
потенциальных кандидатов часто просматриваем в соц. сетях) По некоторым страничкам сразу понятна степень адекватности)
Гость
20 ноября 2015, 13:55
Меня нет в соцсетях, а на мое резюме в две организации , даже из вежливости никто не ответил. (хотя и образование профильное, и два высших, и опыт)
Гость
20 ноября 2015, 15:00
Если из вежливости отвечать на все резюме, приходящие в компанию, то эта деятельность займет весь день. Возьмите инициативу в свои руки и перезвоните сами и вполне возможно, что ваше резюме достанут из большой пачки таких же бумаг, отметят и пригласят на собеседование.
Гость
20 ноября 2015, 16:48
Гость
20 ноября 2015, 15:00
Если из вежливости отвечать на все резюме, приходящие в компанию, то эта деятельность займет весь день. Возьмите инициативу в свои руки и перезвоните сами и вполне возможно, что ваше резюме достанут из большой пачки таких же бумаг, отметят и пригласят на собеседование.
С июля 2015 года работодатели должны начать соблюдать новое правило — в течение семи дней объяснить потенциальному сотруднику, почему они отказались взять его на работу. Что качается вопросов типа: есть ли у вас страницы в соцсетях или вы согласны пройти тест на полиграфе начинаешь задумываться об адекватности работодателей , магазин хозтоваров проверяет людей на полиграфе ??? скачают бланки резюме не задумываясь о их содержании
Гость
20 ноября 2015, 12:49
Согласен, или еще смешнее, великовозрастные 30-летние небритые, с пивным пузом балбесы с типа серьезным и как бы умным лицом демонстрируют селфи на фоне чужого спорткара)))). Или тетя за 40 кривляется фотографируя через зеркало свое целлюлитное тело, действительно идиотизм какой-то, вот что ожидать от таких неадекватов))).
Гость
20 ноября 2015, 16:07
Судя по вашим эмоциям вам нет и 18ти. Лучше бы выучились, а потом блистали своей эрудиицей. Судя по вашему комментарию у вас два класса и коридор.
Гость
20 ноября 2015, 18:14
Гость
20 ноября 2015, 16:07
Судя по вашим эмоциям вам нет и 18ти. Лучше бы выучились, а потом блистали своей эрудиицей. Судя по вашему комментарию у вас два класса и коридор.
Ты сам-то блещешь "эрудиицией", "умник" блин, лучше б уж сидел и помалкивал в тряпочку.
Гость
20 ноября 2015, 19:46
Так и есть, точно подмечено! Ну очень любят разного рода люмпены покрасоваться и порассуждать о смысле жизни )))
Гость
20 ноября 2015, 11:54
Верное мнение, и еще мне "нравятся " тетеньки и дяденьки всех возрастов и комплекций демонстрирующих себя в купальниках Я бы тоже задумалась об адекватности такого сотрудника