В Зауралье 33 организации погасили долги по зарплате на сумму более 220 млн рублей

В этом году благодаря совместным действиям органов государственной власти, местного самоуправления, Государственной инспекции труда, правоохранительных структур задолженность по заработной плате полностью погашена в 33 организациях Курганской области на сумму более 220 миллионов рублей. Такие данные были озвучены вчера, 15 декабря, на заседании межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований трудового законодательства, сообщает пресс-служба главы региона.

Говоря о проводимой работе, заместитель губернатора, директор департамента экономического развития, председатель межведомственной комиссии Сергей Чебыкин подчеркнул:

– После работы предыдущей комиссии в начале декабря задолженность по заработной плате сократилась на 11 миллионов рублей. Основной долг, который остается, числится на предприятиях-банкротах. По трем из них задолженность также сократилась. Считаю, что наша комиссия работает достаточно эффективно.

На заседание комиссии пригласили руководителей ряда организаций и предприятий, которые допустили задолженность перед своими сотрудниками, обсудили причины этого, а также рекомендовали принять все необходимые меры к погашению долгов.

Участники заседания также обсудили снижение неформальной занятости в муниципальных образованиях. В частности, в Катайском районе по итогам работы муниципальной комиссии в этом году официально заключены трудовые договоры со 131 сотрудником. Кроме того, по оценке руководства муниципального образования, на страницах районной газеты публикуются материалы о необходимости оформлять трудовые отношения, повышении социальной ответственности бизнеса, мерах, которые принимаются к нарушителям.

В Далматовском районе работа по легализации трудовых отношений проходит более активно. Муниципальная комиссия проводит не только плановые заседания, но и так называемые рейды, в ходе которых выявляет представителей бизнеса, которые по каким-то причинам уклоняются от исполнения трудового законодательства. Организована работа горячей линии, проводится мониторинг предприятий самой разной направленности. Кроме того, выявляются представители малого и среднего бизнеса, которые представляют документы о низкой заработной плате своих сотрудников. В результате проходят проверки соответствия указанных цифр реальной оплате труда.

Комментируя ситуацию, Сергей Чебыкин подчеркнул: работа с бизнесом – это одно из требований при оценке эффективности работы глав муниципальных образований, которые предъявляет губернатор области. Поэтому необходимо в работе с бизнес-сообществом не только разъяснять, но и владеть ситуацией, цифрами, знать о тех проблемах, с которыми сталкиваются предприниматели, понимать их причину.

– Нередко муниципальные власти не знают, сколько времени требуется для подключения к электрическим сетям, к газу, как оформлять через Интернет индивидуальное предприятие. Важно не только требовать с предпринимателей, но и оказывать поддержку. Нужно применять действенные инструменты взаимодействия, – сказал Сергей Чебыкин. – Мы провели семинары для глав, обсудили все направления, и по собственным доходам, и по занятости. Предлагаю проанализировать работу в ваших муниципалитетах за 2016 год и определить план конкретных действий на 2017 год. Это соответствует тем пунктам, которые губернатор определил для глав как приоритетные.