Как показывает практика увольняют редко тех кто молча работает и не возмущается ни о зарплате ни о переработках,делает молча что бы не сказали.
И не увольняют тех кто был принят на работу по "блату".
Даже хороший специалист требующий хорошую зарплату ни кому не нужен.
Проверено на себе.
В данный момент работаю на себя без начальников.
Сам себе директор, бухгалтер водитель и т.д.
Всем удачи)))
Гость
5 декабря 2016, 10:57
Возможно вы не являетесь хорошим специалистом?
Гость
5 декабря 2016, 11:02
Да, точно так. Сейчас открываю свой бизнес - маленький, но доход первое время будет примерно как моя последняя зарплата. А дальше посмотрим... Столько накипело, что видеть сомнительных людей в роли моего руководства уже сил нет.
Гость
5 декабря 2016, 11:17
Гость
5 декабря 2016, 10:57
Возможно вы не являетесь хорошим специалистом?
Возможно вы всегда будете работать на "дядю".
Удачи вам)))
Гость
5 декабря 2016, 11:21
Куда не посмотришь, сей час сплошь "семейный бизнес". Понаберут бесполезных родственников-баласт в день зарплаты, зато кто то другой должен делать работу свою и этого "родственника", причем без доплат и надбавок. Да, и действительно всегда ищут таких кто не робщет что оштрафовали в этом месяце на пару тыс. руб., и почти каждый день просят задержаться до поздна, и по выходным выйти.
Реально в нашей жизни каждому пора бы еще со школы изучать азы юриспруденции, чтобы не дать себя в обиду и уметь за себя постоять) А юриста или бухгалтера попробуй уволь по беспределу!??? "Крови" потом потеряешь по всяким инспекциям, прокуратурам и судам затаскают! А еще лучше - конкурентам продадут твою инфу, либо в ОБЭП компромат на тебя и твою контору. Так что обращайтесь люди к юристам, любого работодателя можно поставить на место. Кем бы не был человек, каждый работодатель должен рассматривать его прежде всего как партнера, а не как бесправного раба.
Гость
5 декабря 2016, 14:28
Девушка с ником Ангелина права на все 100%!!!! Тоже имела "счастье" устроиться в одну семейную контору: 2 брата - бездельники, и жена одного из них, весьма тупая, безграмотная и ограниченная особь. Все это "руководство" привыкшее спать до обеда и выезжать на отдых каждые 3-4 мес., при приеме на работу обещали "золотые горы", и перспективы работать у них чуть ли не до пенсии! В итоге, когда за пару месяцев я перелопатила весь хаос, в котором у них находились документы - меня вызвали и сказали: так мол и так, "кризис" у них.., больше платить обещанную сумму они мне не в силах, а в силах платить ровно в 2 раза меньше, в противном случае извиняйте и простите. Бросила заявление и натравила на них налоговую и ОБЭП. А так красиво при трудоустройстве все "причесывали". В итоге, сей час на моем месте у них еще вчерашняя студентка, без опыта - на з\пл в 15 тыс, да которая к тому же еще и молчит когда подсовывают лишнюю работу, ни по профилю...)) вот так то.
Гость
5 декабря 2016, 17:45
Глупая, ограниченная, завистливая - ты.
Натравливать налоговую и обэп без весомой причины - верх подлости.
Тебя предупредили, что будут платить меньше, чтобы ты могла пока искать работу, а не вышвырнули, как котёнка на улицу за один день, а ты в отместку сделала подлость.
Жизнь бумеранг и даже если в карьере и обломится что-нибудь, то в личной жизни всегда будешь несчастна.
P.s Я наёмный работник, а не предприниматель.
Гость
5 декабря 2016, 18:15
Вы перелопатили,Вам заплатили как и обещали. честно сказали,что не могут платить дальше такую З/п. За что натравили на них всех?
Гость
5 декабря 2016, 18:53
Гость
5 декабря 2016, 17:45
Глупая, ограниченная, завистливая - ты.
Натравливать налоговую и обэп без весомой причины - верх подлости.
Тебя предупредили, что будут платить меньше, чтобы ты могла пока искать работу, а не вышвырнули, как котёнка на улицу за один день, а ты в отместку сделала подлость.
Жизнь бумеранг и даже если в карьере и обломится что-нибудь, то в личной жизни всегда будешь несчастна.
P.s Я наёмный работник, а не предприниматель.
Все в Ростове такие запуганные?
Гость
5 декабря 2016, 11:44
Если спрос скукоживается, все равно, хороший вы работник или нет. Вас уволят - это лишь вопрос времени.
Что делать? Учиться тому, что пользуется спросом.
Гость
5 декабря 2016, 12:54
Вот именно, учиться и развиваться, а не ныть
Гость
5 декабря 2016, 21:04
На продавца или охранника ?
Гость
5 декабря 2016, 22:39
Гость
5 декабря 2016, 21:04
На продавца или охранника ?
На автослесаря, электрика, сантехника, сыровара, механика.
Гость
5 декабря 2016, 10:21
Если вас хотят уволить, то они это сделают, найдут, к чему придраться, несмотря на стаж, опыт и знания. Это сплошь и рядом. А на место ваше поставят "своего" человечка, от которого толка, может, и совсем не будет, но за то он "свой".
Гость
5 декабря 2016, 13:07
Глупости
Гость
5 декабря 2016, 16:22
Гость
5 декабря 2016, 13:07
Глупости
не глупости, а реалии
Гость
5 декабря 2016, 17:31
Гость
5 декабря 2016, 16:22
не глупости, а реалии
Значит, мы с вами живём в разных реальностях.
Гость
5 декабря 2016, 17:00
Глупости и бред написаны в данной статье! На больничные к примеру, уже давно почти никто не ходит. Ну разве что только в неоплачиваемый, за свой счет. А увольняют персонал в основном по причине того, что хотят минимум затрат при максимуме функций. А тех кто требует большего, либо большие амбиции - просто убирают. Вот лучше скажите: на кой *** набирают на работу целый штат родни, бестолковый и бесполезных родственников??? Какой от них прок? Даже в гос.предприятиях уже давно на законодательном уровне действует запрет на прием на работу родственников в подчинение. Потому как доказано что причина всему этому - крайне низкая производительность. А сей час куда ни плюнь: генеральный - родственник учредителя, главбух - родня генерального, и т.д..
Гость
5 декабря 2016, 18:35
А я и не знал,что есть такой запрет,а чтож он не работает?
Гость
5 декабря 2016, 20:00
Гость
5 декабря 2016, 18:35
А я и не знал,что есть такой запрет,а чтож он не работает?
Не работает потому что большинству владельцев частного бизнеса трудовой кодекс не писан. Так же как и не писан запрет на "черные и серые" заработные платы, переработки которые не оплачиваются, отсутствие выходных пособий, оплаты больничных, декретных и т.д.. Еще аргументы нужны? Вот поэтому и старается народ, если несправедливо уволили, либо кинули, обманули - хотя бы от души напакостить такому бизнесу. Не даром вертолеты падают, купленные на "кровные" простых работяг.
Гость
5 декабря 2016, 20:16
Вы правы в родоме я сказала о плохой стериализации инструментов от меня избавились. Сколько проблем осталось у женьщин
Гость
5 декабря 2016, 08:42
Работодателю выгоден Раб - идеальный сотрудник - платить не надо, все, что не скажешь - делает, не ропщет, про какие то права ничего не лепечет, а кошелек у рабовладельца все толще и толще.
Гость
5 декабря 2016, 10:40
А работнику большая зарплата, ничего не делать и ни за что не отвечать...
Гость
5 декабря 2016, 11:04
Гость
5 декабря 2016, 10:40
А работнику большая зарплата, ничего не делать и ни за что не отвечать...
Ты давно таких видел? Такие - это только те, кого работодатель по блату нанял. Ни разу не видела халявщиков, чтобы пришли с улицы, сами прошли конкурс и сидели, ничего не делали. Вы, наверное, сами "недо-начальник", раз так эта тема бесит...
Гость
5 декабря 2016, 13:07
Гость
5 декабря 2016, 11:04
Ты давно таких видел? Такие - это только те, кого работодатель по блату нанял. Ни разу не видела халявщиков, чтобы пришли с улицы, сами прошли конкурс и сидели, ничего не делали. Вы, наверное, сами "недо-начальник", раз так эта тема бесит...
На прошлом месте каждый второй такой был: придут, уткнутся в "вконтакте" и "ничего не успевают".
Гость
5 декабря 2016, 10:59
В случае таких звоночков - первым подавать заявление, а пока есть доступ к важным документам - копировать и сливать конкурентам. И, как показывает мой личный опыт, уходить лучше с матом - хорошие отношения с бывшим руководством ни разу не помогли мне найти новую работу, а вот высказать все, что думаешь о своем начальстве - облегчит душу и оставит обоснованное чувство справедливости))).
Гость
5 декабря 2016, 11:31
Удивительный подход. Вы видимо и людей вокруг себя так же ненавидите, стараясь подна...ть да нахамить. Интересно только одно, у вас дессонанс мышления не возникает когда пользуясь услугами сантехника или стоматолога вы ждете от них честной и вежливой работы, по вашей логике они должны сделать все изподтишка чтобы вы еще к ним ходили доделывать проблемы да и нахамить обязательно.
Гость
5 декабря 2016, 13:38
Гость
5 декабря 2016, 11:31
Удивительный подход. Вы видимо и людей вокруг себя так же ненавидите, стараясь подна...ть да нахамить. Интересно только одно, у вас дессонанс мышления не возникает когда пользуясь услугами сантехника или стоматолога вы ждете от них честной и вежливой работы, по вашей логике они должны сделать все изподтишка чтобы вы еще к ним ходили доделывать проблемы да и нахамить обязательно.
Для сантехника я клиент, никогда не имела конфликтов ни со своими клиентами, ни с обслуживающим персоналом. Мы говорим о работодателях, вообще-то. И речь в моем случае идет о том, что уволят в любом случае, даже с такой квалификацией и дипломами как у меня. И конфликтов на работе я не имела, написала комментарий в сердцах, потому, что в следующий раз, когда вместо меня станут продвигать очередную соску - племянницу руководства или любовницу, я именно так и сделаю.
Гость
5 декабря 2016, 13:59
Гость
5 декабря 2016, 11:31
Удивительный подход. Вы видимо и людей вокруг себя так же ненавидите, стараясь подна...ть да нахамить. Интересно только одно, у вас дессонанс мышления не возникает когда пользуясь услугами сантехника или стоматолога вы ждете от них честной и вежливой работы, по вашей логике они должны сделать все изподтишка чтобы вы еще к ним ходили доделывать проблемы да и нахамить обязательно.
это у тебя с мозгом диссонанс. тебе про Фому, а ты про ерему ...
Гость
5 декабря 2016, 22:47
Внутреннее выгорание бывает, если работнику не повышают зарплату лет пять, в наше время надо быть готовыми ко всему.
Гость
6 декабря 2016, 13:39
это совокупность внутренних и внешних причин, никто с насиженным, теплым местом добровольно не расстанется если пять не подняли зарплату, особенно женщина у которой семья.
Гость
6 декабря 2016, 15:59
Я смотрю у работодателей, кто узнал тут себя - прям паника! И правильно! Бойтесь нас, бойтесь! От нас зависит тоже: какой кусок хлеба вы завтра будете жевать: с икрой, либо черствый, выброшенный кем то на помойке. Мы идем к вам уже завтра, а может уже пришли и знаем свои права, можем за себя постоять. Увольняйте на здоровье, если кишка не тонка.
Гость
6 декабря 2016, 21:04
то то ты и безработная уже год
Гость
6 декабря 2016, 23:13
Гость
6 декабря 2016, 21:04
то то ты и безработная уже год
Год? А че ни два? Галюцинации от солей?
Гость
9 декабря 2016, 21:07
Да и черствый жевал, решая что первым делом люди з/п должны получить, материалы закупить... а потом уже. И бояться мне тут нечего. Просто периодически делом доказываю, что один, в реале, выполняю в смену работу троих работников.
Завтра и приходите. Сейчас самый сезон в стройке - завершение работ. Место найду, и на утренней (в 8-00) пятиминутке, будет возможность дискуссии на тему: хотя бы "кто какой и чей хлеб жует" или "кто и от кого зависит".
Гость
5 декабря 2016, 18:19
Руководители тоже разные. Есть таки же наёмные, а не собственники, и им пофиг , как вы работаете, лишь бы самому урвать и свалить
Гость
5 декабря 2016, 20:11
А есть такие же наемные которые следят за работой коллектива, поскольку от общей работы и их зарплата зависит.
Гость
6 декабря 2016, 17:51
Тема, безусловно, болезненная. Соглашусь с автором топового комментария: работодатель ищет Раба. Испытано на практике, что ОБЭП (или, как его сейчас называют - УЭБиПК), трудовая инспекция, телевидение - довольно эффективные способы наказания бессовестного, зажравшегося и обнаглевшего работодателя, путающего себя с Богом. Неужели кто-то верит, что для того, чтобы стать "успешным", этому работодателю приходилось пахать на 10-ти работах по 36 часов в сутки? Лично я - не верю: кто так работал - тот уже в земле сырой лежит, или загибается от нищеты и болезней. Всё, что наворовано и награблено папами-мамами, теперь разбазаривается их тупыми, ленивыми и разбалованными детишками-"князьками", которые ни дела не знают, ни с людьми работать не умеют. Наказывать таких с помощью ТВ, УЭБиПК, трудовой инспекции - дело чести. Скупой всегда платит дважды!
Гость
6 декабря 2016, 20:01
Эта правда слишком уж не нравиться большинству работодателей, которые тут узнали себя. И они в бешенстве, что как это так: какой то "раб" поднял голову на "хозяина". Да и чаще всего такие бездари и быдлятина - сами вчерашние рабы, случайно прорвавшиеся из грязи - в князи. Увы, щедрость и благородство не их удел. Вот когда ты оставляешь в ресторане за раз 15-20 тыс - это норма. А когда ты эти деньги должен сотруднику за выполненную работу - тебя давит жаба: ведь эти деньги можно оставить себе, а вдруг он их НЕДОЗАРАБОТАЛ!?? Или сидел вконтакте весь рабочий день? А-ааа! Еще он со служебного телефона звонил..!
Мораль проста: всегда надо оставаться человеком и помнить что даже голубая кровь тоже течет. А еще надо хотя бы иногда соизмерять: кого ты хочешь обидеть. Проверено и доказано что например обижать юриста - вреднее чем курить. Аналогично и бухгалтера. Вы же сами искали и набирали к себе в штат сильных и ГРАМОТНЫХ специалистов, с дипломом Оксфордского университета, и стажем 10 лет.
Гость
5 декабря 2016, 11:42
Интересно многие ли интересуются при трудоустройстве велики ли шансы доработать на выбранной работе до пенсии?
Прямо так и спрашивают: "да меня все у вас устраивает и хочу работать у вас, но есть один важный момент, я очень не хочу быть уволенным или сокращенным и ищу работу чтобы остаться на ней до самой пенсии".
Гость
7 декабря 2016, 17:12
"Вас уволят! Хотите знать почему?" Потому что вы в рабочее время читаете эту статью, вместо того, чтобы работать!!!!!
Статья, кстати, не о чем. Комментарии интереснее.
Гость
7 декабря 2016, 21:03
Ты первый ......
Гость
7 декабря 2016, 21:54
Гость
7 декабря 2016, 21:03
Ты первый ......
Во-первых, писала по окончанию рабочего дня)) Во-вторых, подобные статьи и комментарии к ним читаю и в рабочее время, чтобы держать "руку на пульсе" в теме "Работник - Работодатель", т.к. работаю в этой сфере. В-третьих, повторюсь, статья все-таки не о чем, комментарии интереснее)) В-четвертых, никому не желаю ничего плохого, никому не завидую, не злорадствую и т.п. Сегодня (редкий случай) прокомментировала едко - просто не выдержала, основываясь на собственном опыте. В-пятых, всегда могу помочь помогаю советом как представителю Работодателя, так и Работнику.
Гость
8 декабря 2016, 03:34
Гость
7 декабря 2016, 21:54
Во-первых, писала по окончанию рабочего дня)) Во-вторых, подобные статьи и комментарии к ним читаю и в рабочее время, чтобы держать "руку на пульсе" в теме "Работник - Работодатель", т.к. работаю в этой сфере. В-третьих, повторюсь, статья все-таки не о чем, комментарии интереснее)) В-четвертых, никому не желаю ничего плохого, никому не завидую, не злорадствую и т.п. Сегодня (редкий случай) прокомментировала едко - просто не выдержала, основываясь на собственном опыте. В-пятых, всегда могу помочь помогаю советом как представителю Работодателя, так и Работнику.
Много восклицательных знаков для кадровика.
"Ни о чем" - звучит гораздо убедительнее, нежели "не о чем".
Гость
5 декабря 2016, 10:58
Работа у человека должна быть ну как санаторий
Гость
12 декабря 2016, 11:02
Не мог дождаться утра нужно на работу. Встали на ноги и теперь кто помнит бога человеком. Знакомо?
Гость
6 декабря 2016, 14:07
Сейчас угорите от чего мою знакомую (главбуха) дирик уволил. Ты грит идей никаких не выдаешь. А то,что грамотный специалист и все всем везде прикрыто-это не котируется. Взял молодуху на работу. Думаю искал любовницу.
Гость
6 декабря 2016, 14:45
Вот и я о том же: нынешние хозяева возомнили себя "богами" - что хочу у себя на предприятии - то и ворочу! А ТК? Нееее, не слышали. Сидят в основном быдло и самодуры, платят 3 копейки, а при этом хотят от вас и знания и опыт, да еще чтобы им попу регулярно увлажняли, желательно языком. А у самих зачастую образования 3 класса, либо папины и мамины денежки отрабатывают в семейном бизнесе.
Гость
6 декабря 2016, 20:58
чтобы стать "Успешным", надо, чтобы за спиной у тебя кто-то стоял - защищал, помогал, направлял, тянул, а без этого ничего не добьешься, хоть ты семи пядей во лбу. а эти "успешные" - они, как правило, бездари и лентяи.
Гость
9 декабря 2016, 21:22
что бы стать Успешным, как бы смешно не звучало, надо учиться, статьи полезные читать, подписки на них сделать, а не в Контактах сидеть
Гость
6 декабря 2016, 11:20
на таких работодателей есть правильно организованная проверка, причем анонимная, ни ваши коллеги ни ваш работодатель не догадается кто и почему, а штрафы им ломятся огого, так что обращайтесь, и перестаньте боятся работодателя, вас просто пугают , а таким экспертам которые это не доступно в силу возраста и отсутствия знаний
Гость
6 декабря 2016, 14:43
Не в обиду автору, который в общем-то хорошо написала, но... откуда это? Из какого мира, каких корпораций, каких уолл-стритов? В нашей действительности никто не намекает, а прямо тычет, где тобою недовольны, более того - устраивают нагоняи часто по причине плохого настроения, а в день зарплаты ещё и разглагольствуют, что вы не заслужили, но мы вам всё равно платим.
Гость
5 декабря 2016, 18:04
Для всех тех нытиков, кто в очередной раз тут брызжет слюной про "дядей", "блат", "родню" и прочее...У меня только ОДИН вопрос, почему СВОЁ дело не откроете, не наберёте сотрудников на ХОРОШИЕ зарплаты, чтобы не быть таким же "дядей-уродом" которых вы тут понужаете и не зависеть от ничьих желаний? А??? Вот только не надо мне тут зажёвывать про отсутствие стартового капитала и прочие трудности, потому что это и есть ответ на вопрос. НЕ МОЖЕТЕ открыть своё дело - язык в ....и работать на того самого дядю, который вам работу вообще дал!!!
Гость
5 декабря 2016, 19:56
Ваш тупой коммент - мимо! Потому как не всем ходить по золоту, кому то и по *** тоже надо. И в конце концов подметать и убирать то самое ** которое вы после себя, уважаемые руководители оставляете. А молиться на вас только за то, что "дали работу" - не много ли хотите?!!! Жизнь полосатая: сегодня ты владелец, завтра ты ** и будешь на месте тех работяг которых ты уволил, кинул. Как говорила Ф. Раневская: Под каждым павлиньим хвостом скрывается обыкновенная куриная ****! Так что поменьше пафоса, господа!
Гость
6 декабря 2016, 03:24
Зачем открывать свое дело, если его могут в любой момент отжать?
Гораздо выгоднее работать на компанию в удаленном режиме, чтобы дрессировать своих тараканов и не заигрывать с чужими.
Тем более, когда они велят язык в ухо совать. Фу-фу-фу.
Гость
6 декабря 2016, 16:20
Гость
5 декабря 2016, 19:56
Ваш тупой коммент - мимо! Потому как не всем ходить по золоту, кому то и по *** тоже надо. И в конце концов подметать и убирать то самое ** которое вы после себя, уважаемые руководители оставляете. А молиться на вас только за то, что "дали работу" - не много ли хотите?!!! Жизнь полосатая: сегодня ты владелец, завтра ты ** и будешь на месте тех работяг которых ты уволил, кинул. Как говорила Ф. Раневская: Под каждым павлиньим хвостом скрывается обыкновенная куриная ****! Так что поменьше пафоса, господа!
Это не много. Тебе дали работу - будь благодарен. Есть разница между тем, когда тебе дали работу, даль возможность покупать на полученные деньги материальные блага и т.д, и тем, когда ты осветил своим появлением организацию. В текущей действительности имеет место только первый вариант. К слову о поговорках, те, кто имеет нормально дело, те будут и завтра на коне, и послезавтра, и будут таковыми еще долгие и долгие годы.
Гость
6 декабря 2016, 16:28
Что то никто не пишет про госслужбу. Там нужны такие качества как. Бесконечная по любому поводу (и без) лесть. Ваше сиятельство Вы правы как всегда и т.д. Полная рабская покорность (упаси Господь сказать по делу и в пользу дела, но против даже самого мелкого начальничка) и готовность взять на себя вину начальника и огрести выговор или хуже. Некоторые угодливые дураки еще и садятся. Это называется системный кризис. Всех трудяг или выгнали или они сами СБЕЖАЛИ!
Гость
6 декабря 2016, 18:10
Ну почему же. Есть такие. Например я - как раз из числа тех, кого на госслужбе никогда не увольняли, а из числа тех, кто пересиживал и досиживал до тех времен, когда начальство уже выносили вперед ногами))) Работала почти 10 лет - причем не на последних должностях, и с приличным окладом. Ушла САМА. Надоело. Просто захотелось сменить обстановку вокруг себя. Да и надоело все время компромат собирать на шефов которых пересидела... просто устала. Да и возраст уже)))-D
Гость
6 декабря 2016, 04:08
ТАК ВОЗЬМИ И ВСТАВЬ ЕМУ РЕЗЮМЕ В ЗУБЫ - а то всё вы волгоградцы стонете! ТАК и горой России до гемороя просидит в образе)
Гость
8 декабря 2016, 16:33
Ещё один прекрасный способ защиты от нерадивого работодателя - это "работа по-итальянски". То есть - с соблюдением всех пунктов всех должностных инструкций! Грамотный, толковый, человечный работодатель действует, исходя из реалий, а нерадивый - тупо требует соблюдения всех, без исключения, требований инструкций. Так пусть же и получит то, незнамо что! Положена, например, по инструкции температура в помещении не ниже 25 градусов по Цельсию - работодатель, будь любезен, обеспечь! И никакие твои "нечем платить", "трубу прорвало" и т.д. никого не волнуют! Положено по инструкции ставить болт - и никакого "нет запчастей", "ставьте проволоку" и т. д.! Ищи, работодатель, этот болт, где хочешь! А пока не выполнишь, работники к работе не приступят: не имеют права. Только для этого все работники должны отлично знать все свои должностные инструкции, требования техники безопасности и т. д. И действовать дружно. Всё по инструкции, всё по закону. А работодатель - в трубу вылетит.
Гость
6 декабря 2016, 11:41
Когда уже начнется борьба с серыми зарплатами в России
Гость
6 декабря 2016, 12:19
Никогда! До тех пор пока у руля бизнеса будут стоять вот такие хозяева которые считают: хочу плачу белую, а не хочу - ничего не плачу, хочу принимаю, а завтра надоест - увольняю - белых зарплат, впрочем как и социальных гарантий не будет.
Гость
6 декабря 2016, 12:35
Опомнились. Уже заканчивается. Черные побеждают.
Гость
7 декабря 2016, 08:34
Такие все работнички отважные как почитаешь, такие прям все спецы своего дела, мне прям как работодателю аж страшно стало! А кто это потом ноет у нас, кредитов набрала, с работы уволили, знакомая ситуация?5861
Гость
7 декабря 2016, 14:09
Про своё окружение что ли рассказываешь. Есть такие успешные бизнесмены долгов наделать...
Гость
7 декабря 2016, 16:09
Гость
7 декабря 2016, 14:09
Про своё окружение что ли рассказываешь. Есть такие успешные бизнесмены долгов наделать...
прям да, работнички. работнички прям. прям прям прям
Гость
7 декабря 2016, 19:03
Конечно набирают, по вине вот таких как ты которые недоплачивают и зарплаты ни на что не хватает. А что, в бизнесе разве в кредиты не влазят? А лизинг любимый вами??? (в особенности чтобы налог на авто не платить, оформляя на ООО-шку). Вот у меня полно постоянных клиентов на обслуживании - юриков, которые по горло в кредитах и дебиторке сидят. При этом ниче так, не гнушаются ездить на джипах и жить в котеджах, в отдыхе себе не отказывают - все так же - за ЧУЖОЙ СЧЕТ. Только разница лишь в том, что работяги берут порой 10-100 тыс, а те кто привыкли шикарно жить берут миллионами. А еще жмотятся так, что даже свое кредитное ведро по каско страховать не хотят. И на юриста в штате денег жалеют - ищут ДЕШЕВЛЕ, на аутсорсинге. Так что вы еще те любители "халявы" и дармовой колбаски...)
Гость
5 декабря 2016, 11:15
А скажите, с тех пор как вы начали работать на себя, вы стали более требовательны к себе? Наверняка да. В любом случае, поставьте себя на место человека, кто сам все организовал, профинансировал и старается развить собственное детище. Нужны ли ему не профессионалы, ленивые и склонные к воровству иль хитрости. Если же происходит конфликт в коллективе, то в идеале нужно убрать все стороны конфликта, или выбрать и оставить наиболее эффективного работника. За зарплату нужно и можно бороться. Но никогда амбициозному, но безграмотному челу не будут платить достойно. А если вы считаете, что ваш босс (но не хозяин бизнеса) глуп, вы ошибаетесь. Он умеет организовать и преподнести себя. Будьте эффективнее него. Склочность не признак мастерства
Гость
5 декабря 2016, 12:46
никто никого никуда не преподносит, на хороших должностях сидят все свои , в Ростове уж точно !!!
Гость
5 декабря 2016, 17:19
Гость
5 декабря 2016, 12:46
никто никого никуда не преподносит, на хороших должностях сидят все свои , в Ростове уж точно !!!
У меня ООО, и своих не беру принципиально, потому что обижаются когда их работать заставляешь
Гость
6 декабря 2016, 07:05
Гость
5 декабря 2016, 17:19
У меня ООО, и своих не беру принципиально, потому что обижаются когда их работать заставляешь
Ха! Вы, может быть, - исключение. Я - аналитик, обратился ко мне как-то владелец бизнеса реального по производству техники из небольшого городка проанализировать своё предприятие и помочь расчистить засилие родственников и знакомых из-за критической массы которых бизнес практически на грани остановки
Гость
9 декабря 2016, 15:41
Почему всегда не прав предприниматель? И почему-то только предприниматели нарушают ТК. А работники белые и пушистые. Из ТК работники знают только свои права, а вот обязанности не для них писаны. Сделала продавец недостачу и она же права. По сути это воровство. Почему же предпринимателей привлекают к ответственности, а работникам все как с гуся вода.
Гость
9 декабря 2016, 21:18
Кто сказал, что всегда неправ предприн-ль? Обязанности своих работников довести до сведения самих работников - это так то ваша прямая обязанность. Если в своих обязанностях не разбираться, то за вас это сделают сами же работники с помощью юриста.
На себя пеняйте... Ни пушистых, ни белых в РАБОТЕ нет. Есть только те, кто тянет эту работу и те, кто не тянет. Вот и все.
Гость
10 декабря 2016, 15:47
Гость
9 декабря 2016, 21:18
Кто сказал, что всегда неправ предприн-ль? Обязанности своих работников довести до сведения самих работников - это так то ваша прямая обязанность. Если в своих обязанностях не разбираться, то за вас это сделают сами же работники с помощью юриста.
На себя пеняйте... Ни пушистых, ни белых в РАБОТЕ нет. Есть только те, кто тянет эту работу и те, кто не тянет. Вот и все.
А работник слышит и запоминает только то, что ему выгодно. И должностные обязанности подписывает работник, и трудовой договор. Потом все благополучно забывается что касается обязанностей, запоминаются только права. Настолько наш народ разбаловало государство, что слов нет. Лишь бы денежку получать, да по-больше, а работает пусть дядя
Гость
10 декабря 2016, 20:11
Гость
10 декабря 2016, 15:47
А работник слышит и запоминает только то, что ему выгодно. И должностные обязанности подписывает работник, и трудовой договор. Потом все благополучно забывается что касается обязанностей, запоминаются только права. Настолько наш народ разбаловало государство, что слов нет. Лишь бы денежку получать, да по-больше, а работает пусть дядя
Вообще не понимаю, о чем вы.. Особенно последняя фраза. Или вы не хозяин бизнеса?
У хозяина есть множество рычагов и рычажочков:
-что бы денежку получал тот кто РАБОТАЕТ
-что бы интерес ЗАРАБАТЫВАТЬ разбудить в работнике
- и еще больше полусотни рычагов
А потом уже Звоночки до 3-го.
Гость
5 декабря 2016, 20:25
работник сам провоцирует на увольнение, не надо лукавить и говорить, что это так неожиданно, что делать..., основная причина внутреннее выгорание, которое самому обладателю не совсем внятно.
Гость
6 декабря 2016, 07:17
Как круто! Работать по 12-14 часов в сутки, без выходных -проходных, выгореть за 1,5года, например, и ты же еще и виноват - справедливо теперь можно в утиль сдавать ? Вот типичная логика рабовладельцев. Вы расчехлились своим комментом.
Гость
6 декабря 2016, 13:08
Гость
6 декабря 2016, 07:17
Как круто! Работать по 12-14 часов в сутки, без выходных -проходных, выгореть за 1,5года, например, и ты же еще и виноват - справедливо теперь можно в утиль сдавать ? Вот типичная логика рабовладельцев. Вы расчехлились своим комментом.
работа - не бег на короткую дистанцию- для большинства это основная часть осознанной жизни, надо силы свои рассчитывать, соизмерять. Никто не гарантирует 30 лет на одном месте, да и вам самим этого не надо, главное знать-к чему вся эта суета, с чем ты останешься в конце пути.
Гость
6 декабря 2016, 20:32
Гость
6 декабря 2016, 07:17
Как круто! Работать по 12-14 часов в сутки, без выходных -проходных, выгореть за 1,5года, например, и ты же еще и виноват - справедливо теперь можно в утиль сдавать ? Вот типичная логика рабовладельцев. Вы расчехлились своим комментом.
Производительность труда напрямую зависит от психологической готовности человека выполнять ту или иную работу. Если человек не горит желанием в принципе работать на конкретном месте, но делает это из сложившихся в его жизни обстоятельств то, рано или поздно произойдет эмоциональное выгорание, которое поставит крест на нем как на работнике, со всеми вытекающими последствиями. Выбирать профессию и работу надо исходя из своих способностей и профессиональных компетенций, а не так, как это делает большинство людей. Отсюда следует вывод, что зачастую не начальники плохи, а сам работник, который опаздывает на работу, допускает ошибки в работе и т.д. Начальство, в данном случае, выступает как индикатор качества работы этого самого сотрудника и указывает на огрехи в его работе и трудовой дисциплине. Таким образом, в большинстве случаев, работник сам провоцирует работодателя на увольнение, при этом совершенно не осознавая этого.
Гость
6 декабря 2016, 14:44
И вот ещё. Вопрос на сей раз к участникам форума. Как часто вы увольнялись сами и как часто увольняли вас? Вот то-то и оно. Так что соглашусь с топовым комментарием.
Гость
6 декабря 2016, 15:04
"Хозяин-частник", которого уже "расстреливали у параши" инспекция по труду и прокуратура, чаще всего не увольняет, а ПРЕДЛАГАЕТ уволиться, под разными благовидными предлогами, либо создав такие условия, что убежите сами. В гос структурах по другому: вот там действительно можно сидеть годами до самой пенсии, потому как директор - сам наемный работник. Исключения составляют лишь только случаи если работник действительно какой нибудь заядлый прогульщик, либо алкаш - такого не побояться уволить даже из гос органов.
Гость
6 декабря 2016, 22:28
Гость
6 декабря 2016, 15:04
"Хозяин-частник", которого уже "расстреливали у параши" инспекция по труду и прокуратура, чаще всего не увольняет, а ПРЕДЛАГАЕТ уволиться, под разными благовидными предлогами, либо создав такие условия, что убежите сами. В гос структурах по другому: вот там действительно можно сидеть годами до самой пенсии, потому как директор - сам наемный работник. Исключения составляют лишь только случаи если работник действительно какой нибудь заядлый прогульщик, либо алкаш - такого не побояться уволить даже из гос органов.
Мало прожил, многого не знаешь! Из гос учреждений уволят ПРАВДОЛЮБЦА! Сам по закону и других на вид ставит, в том числе и начальство. Казалось бы идеальный работник, а его за двери! И в суде всё в ажуре...
Гость
6 декабря 2016, 15:22
Ангелиночка Молодец))) Плюсую! Вот только одна маленькая поправочка: лично я начинаю собирать компромат и копировать все важные документы уже сразу при приеме на работу. Личный опыт показывает, что это никогда не бывает лишним. Руководители то тоже разные бывают - для кого то это будет лишний аргумент отдать ВСЮ, а не только "белую часть" заработанной честно зарплаты, а для кого то лишним поводом пополнить казну РФ за грубое нарушение прав трудящегося класса! Для тех, кто шас жаждет полить меня своим г***м сообщаю: я не меняю место работы каждые 3-4 месяца. Для НАДЕЖНЫХ и ПОРЯДОЧНЫХ Боссов - я надежная правая рука. Ну а непорядочные пусть винят себя САМИ! И да, опыт работы в специализированных органах дает не просто знания и опыт чтобы постоять за себя, но и административный ресурс: как на всякую хитрую ж** найти свой *** с винтом)))
Гость
7 декабря 2016, 17:49
А работаете то когда? В перерывах между копированием всех важных документов? Читать противно.
За все время, что я работаю, ни разу профессионал не ушел с плохим расчетом, так как на протяжении определенного времени приносил фирме реальную пользу и нормальный руководитель это ценит.
Шантажом же занимались "мыши", которые понимали свою "ценность" и какой расчет получат при увольнении, вот и копировали для себя "парашютик".
И не надо рассказывать про плохих дядей с кучей родственников! Фирму и руководство можно раскусить в первый же месяц работы в ней и просто уходить оттуда. Я же предпочитала все знать еще на стадии обсуждения моего перехода из одной фирмы в другую, поэтому ни одна фирма меня не разочаровала.
P.S. я наемный работник.
Гость
9 декабря 2016, 14:06
Гость
7 декабря 2016, 17:49
А работаете то когда? В перерывах между копированием всех важных документов? Читать противно.
За все время, что я работаю, ни разу профессионал не ушел с плохим расчетом, так как на протяжении определенного времени приносил фирме реальную пользу и нормальный руководитель это ценит.
Шантажом же занимались "мыши", которые понимали свою "ценность" и какой расчет получат при увольнении, вот и копировали для себя "парашютик".
И не надо рассказывать про плохих дядей с кучей родственников! Фирму и руководство можно раскусить в первый же месяц работы в ней и просто уходить оттуда. Я же предпочитала все знать еще на стадии обсуждения моего перехода из одной фирмы в другую, поэтому ни одна фирма меня не разочаровала.
P.S. я наемный работник.
Ключевое слово - профессионал, а не девочка с улицы. У профессионала на все найдется время))).
Гость
5 декабря 2016, 11:21
поменьше открывайте частные предприятия и фирмы и не работайте на хозяина и тогда вас не уволят нужно работать на государственных предприятиях
Гость
5 декабря 2016, 12:08
на каких : Чмзап. Полет. Прибор. Чмк Чтз Назовите государственное предприятие на котором не увольняют(сокращают) и зарплата от 20тыс руб?
Гость
5 декабря 2016, 13:41
Гость
5 декабря 2016, 12:08
на каких : Чмзап. Полет. Прибор. Чмк Чтз Назовите государственное предприятие на котором не увольняют(сокращают) и зарплата от 20тыс руб?
Даа, про эти "крутые" компании мы наслышаны...
Гость
5 декабря 2016, 14:58
Гость
5 декабря 2016, 12:08
на каких : Чмзап. Полет. Прибор. Чмк Чтз Назовите государственное предприятие на котором не увольняют(сокращают) и зарплата от 20тыс руб?
Говорят в почте России премии топ менеджерам по 96 миллионов платят. Но думаю даже проработав сто лет в почте нас в эти менеджеры не возьмут.
Гость
6 декабря 2016, 03:46
Летом вы спрашивали какою-то "HR-консалтера на фрилансе", сейчас вы нашли ещё более экзотического персонажа "президента Европейской Ассоциации Коучинга (ECA) в Китае". Интересно, а китайцы ему не объяснили как работают люди в Китае?
Гость
7 декабря 2016, 14:02
Коучинг это вообще бизнес на разводе, есть там хоть какие-то результаты по жизни хоть у кого...
Гость
5 декабря 2016, 21:08
Если бы извне на фирму сыпалось проверок и всяких высосанных из пальца штрафов, руководители не считали бы увеличение расходов на издержки и не долбали сотрудников по поводу и без повода мыслимыми и немыслимыми подозрениями...
Гость
7 декабря 2016, 21:01
Я хожу на работу мне платят аж 50 я доволен! А делать то не *** неделаю!
Гость
13 декабря 2016, 17:03
Мнение что ты отличный работник исключительно субъективное. Просто так устроена психика. И стоять ныть возле Красно-белого что жизнь г, тоже устройство русского человека. Да и вообще ныть...
Сейчас-8°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -10
0 м/c,
штиль.
773мм 89%Вас уволят. Хотите знать почему?