В Курганской области сохраняется острая нехватка врачей и медсестер. Восполняют ли дефицит?

В Курганской области к началу декабря не хватало почти 700 врачей и медсестер. Об этом можно судить по информации зауральской службы занятости.

По данным ведомства, на 1 декабря в регионе было 393 вакансии врача и 299 вакансий фельдшера, акушера, медсестры. Причем за несколько месяцев число вакансий сократилось. Для сравнения: на 1 сентября вакансий врачей было 413, фельдшеров, акушеров и медсестер — 315.

Если говорить о Кургане, то на 1 сентября в городе было 169 вакансий врачей, на 1 декабря их количество уменьшилось до 158, говорится в данных городского департамента экономразвития.

Сервис «Зарплата.ру» тем временем сообщает об усилении кадрового дефицита среднего медицинского персонала в Курганской области.

— В сравнении с ноябрем рост предложений о работе для среднего медперсонала составил 27%. При этом количество соискателей сократилось на 33%. Медианная заработная плата среднего медперсонала в сравнении с ноябрем выросла на 18% — с 33 000 до 40 000 рублей, — отмечают представители сервиса.

По их данным, сейчас в Курганской области медсестрам/медбратьям предлагают от 14 500 рублей. На зарплату от 40 000 могут рассчитывать операционные медсестры/медбратья, анестезисты и имеющие специальные сертификаты. Фельдшерам предлагают от 25 000. Участковый врач-терапевт может получать от 40 000, а фтизиатр — от 75 000. При этом до 60 000 рублей может зарабатывать кандидат, согласный переехать в ХМАО.

Стоит отметить, что накануне, 21 декабря, прошла расширенная встреча директора департамента здравоохранения Курганской области Алексея Сигидаева с медицинскими работниками со всей области. Кто не смог приехать — участвовал дистанционно. На встрече рассказали — как хотят решать вопрос кадрового дефицита.

— В медицинских вузах в рамках целевого приема по 25 наиболее востребованным специальностям обучаются более 800 студентов из Курганской области по программам специалитета и порядка 90 — по программам ординатуры, — уточнили в пресс-службе губернатора.

Для привлечения и закрепления медработников в регионе применяют меры поддержки. Это, к примеру, предоставление ведомственного жилья и компенсация за аренду жилого помещения, подъемное пособие молодым врачам-специалистам в размере до 150 тысяч рублей, единовременная выплата в размере 300 тысяч рублей врачам, переехавшим на работу в Курганскую область.

— За три последних года по программе «Земский доктор» в регионе трудоустроилось 93 врача, по программе «Земский фельдшер» — 70 фельдшеров. Они получили единовременные выплаты от 500 тысяч до 1,5 млн рублей, — добавили в пресс-службе губернатора.