«Как и чем их сюда заманить?»: замглавы депздрава высказался о нехватке врачей в Зауралье

К началу мая в Зауралье не хватало более 550 врачей и среднего медперсонала. Об этом говорится в последнем отчете региональной службы занятости. Вопрос нехватки медработников сегодня обсудили на заседании комитета по соцполитике областной думы. Депутаты задали вопросы о дефиците врачей заместителю главы депздрава Назару Шевченко. Что он им ответил — читайте в материале 45.RU.

После доклада Назара Шевченко о ремонте больниц и строительстве новых ФАПов в округах депутат облдумы Татьяна Хильчук задала вопрос — укомплектованы ли учреждения кадрами и как решается вопрос с их привлечением?

— Сейчас один фельдшер работает на 2–3 ФАПа с выездным графиком, проводит там приемы. Со средним медперсоналом нам проще, потому что у нас есть базовый колледж, позволяющий укомплектовать. Но когда я выезжаю в районы, то думаю: «Как и чем я могу сюда заманить новых специалистов?» К примеру девочку, которая вуз только окончила. В некоторые районы приезжаю, смотрю — молодой доктор после института, со всем справляется. Но спрашиваешь у нее — когда у вас свадьба, декрет? Она отвечает, что у нее только работа, а самому молодому жениху 45 лет. Пригласить специалистов мы можем, деньгами заманим, получит он миллион-полтора. Но никто не гарантирует, что он через 5 лет не уедет, — высказался Назар Шевченко.

Депутат Гиви Сепиашвили добавил, что в районах новые врачи держатся по году-два, затем возвращают деньги и уезжают. По словам Шевченко, в Зауралье едут работать медработники из ближнего зарубежья. При этом зарплаты врачей в области конкурируют, а местами превышают оплату труда в других регионах. Из-за этого у депздрава возникают вопросы к главврачам.

— Я проанализировал уровень зарплаты в ЦРБ и ругаюсь с главврачами. Там есть специалисты, которые получают больше, чем полковники — доктора наук и заведующие кафедрами. Главврач говорит: «Я их [врачей] по-другому удержать не могу, они мне выкручивают руки». Но каждый труд должен оплачиваться соизмеримо. И зарплаты здесь конкурентны.

У нас активно сменяются главврачи. Оказалось, что из других регионов готовы сюда ехать. С ними проводишь собеседование, спрашиваешь о зарплате, они глаза опускают и говорят — получаем у себя 80–90 тысяч. А у нас главные врачи больше получают! Из Екатеринбурга в Шумиху приехал новый главный врач. Надеюсь, что новые главврачи смогут других сюда подтянуть.

Назар Шевченко также добавил, что сам состоит в военном резерве и не может привлечь в регион других таких же врачей, так как они нужны «там» и не могут уволиться. А приезжие специалисты не всегда задерживаются в Зауралье.

— С приезжим врачом общаюсь, спрашиваю — зачем он сюда приехал. Он отвечает, что планирует 2–3 года в регионе поработать, чтобы дальше выйти на федеральный уровень.

Замглавы департамента также прокомментировал слова депутата облдумы Натальи Воробьевой об акушере первого роддома Кургана, которая рассказала о 80 часах переработки в мае и зарплате в 32 тысячи.

— Я выезжал в район. Раньше видел рекорд у врача [по зарплате] без отпускных, без ничего, на руки — под 200 тысяч. Сейчас рекорд обновился — 250 тысяч. При всём уважении — обосновать эту зарплату, за что он ее получает, человек не смог. Может, поэтому акушер так мало получает, потому что кто-то получает слишком много?

Однажды приезжала московская комиссия, врач им сказала, что получает зарплату 30 тысяч. Начали изучать — средняя за месяц зарплата у нее получилась 180 за месяц! Выяснилось, что говорила она про размер оклада, — сообщил Шевченко.

Отвечая на предложение депутатов о возвращении советской практики по распределению студентов медвузов, замглавы департамента отметил, что сейчас работает только вариант со студентами-целевиками.

— Но им сумма за обучение небольшая набегает. Они, находясь, например, в Екатеринбурге, легко могут возместить эту сумму [и не работать в Зауралье]. Если говорить о той системе, которая была, представьте врача, который через силу сюда приедет? Лучше никакой врач, чем плохой. Поэтому будем уговаривать, заманивать, обещать, выполнять обещания, — резюмировал Назар Шевченко.