16 июня воскресенье
СЕЙЧАС +19°С
  • 30 мая 2019

    Комментировать наши материалы теперь еще легче

    Хорошие новости: с комментариев исчезла капча с картинками. Теперь от вас, уважаемые читатели, ничего не требуется нажимать или  выбирать. 

    6 мая 2019

    Авторы 45.RU станут ближе к читателям

    Узнать побольше об авторах материалов 45.RU можно, кликнув на имя и фамилию в конце текста.  Так же можно будет увидеть и другие их материалы 

    10 апреля 2019

    В мобильную версию 45.RU добавили функционал

    45.RU добавил в мобильную версию залипающую плашку с комментариями. В старой версии сайта она появлялась внизу каждой новости в мобильном, а в новом дизайне мы ее убрали. Но тут же от читателей полетели просьбы вернуть плашку. Мы не могли отказать, мы ее сделали, пользуйтесь.

    Еще

87% опрошенных курганцев хотят сменить работу

И лишь 14% респондентов нашли свою компанию мечты

Поделиться

Половине опрошенных, кто пробовал устроиться на работу мечты, было отказано

Фото: Олег Каргаполов

14% курганцев рассказали, что им удалось устроиться в компанию своей мечты, сообщает портал по поиску работы Зарплата.ру. 320 жителей города попросили назвать организации, в которых они хотели бы работать. Выяснилось, что подавляющее большинство — 87% опрошенных — хотели бы перейти на работу в другую компанию, лишь 13% ответили, что их устраивает нынешний работодатель.

Найти работу мечты удалось  14% опрошенных, а 51% пробовал устроиться на привлекательное место, но им было отказано. Среди желаемых мест работы чаще называются «ЛУКОЙЛ», Газпром, Роснефть и «Яндекс», — приводят данные портала. 

— Результаты нашего опроса показывают, что большинство людей стремятся в крупные именитые компании, рассчитывая на высокие зарплаты и быстрый карьерный рост. При этом на практике сотрудники таких корпоративных гигантов часто уходят в малый бизнес. Каждый вариант имеет свои преимущества. Если в крупных компаниях все основные процессы уже налажены и речь идет о масштабировании бизнеса, то в мелких организациях сотрудники имеют возможность выполнять более сложные задачи, реализовывать неожиданные идеи, — отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.

Больше половины горожан — 54% — признались, что критерием, который привлекает в компании в первую очередь, является размер зарплат. 17% обращают внимание на возможность карьерного роста, 12% — на высокий статус компании, 9% — на ее известность и громкое имя. Еще 6% респондентов отметили, что для них важны бонусы, предоставляемые работодателем, а 2% хотят работать в определенной компании благодаря ее яркому фирменному стилю.

Алена Кононова

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter