Гость
14 июня 2012, 11:00
И какими же навыками должен обладать человек, желающий работать в вашем банке?
Гость
13 июня 2012, 09:39
Это получается, что кто-то учится, а кто-то просто так в банк попадает?
Гость
13 июня 2012, 13:54
Добрый день! Уважаемый посетитель сайта. Хотел более подробно разъяснить процедуру подбора персонала в ВУЗ-банке. На протяжении нескольких лет мы проводим подбор персонала на ключевые позици посредством асессмент - центра. В двух словах - это колллективное собеседование с 5-10 кандидатами. Во время такого собесдования мы выявляем наличие определенных навыков, как мы их называем компетенций, необходимых именно на данной должности. При этом наличие опыта работы в банковской сфере не имеет определяющего значения. Т.к. корпоративная культура в разных организациях, не обязательно в банках, разная. Нам важнее понимание имеет ли кандидат потенциал и желание работать. Конечно есть единичные должности на которые происходит набор через индивидуальные собеседования - но в таких случаях необходим профильный опыт работы. И еще добавлю - в некоторых отдела банка до 70% сотрудников вышли из так называемого стажерского проекта. Будут вопросы - пишите с удовольствием отвечу.
Гость
9 июня 2012, 11:21
С удовольствием бы поработала в таком месте, как ВУЗ-банк! Спасибо, что даёте такую прекрасную возможность молодёжи)