Я работаю в садике секретарем, так меня еще за прачку поставили, и за няньку хотят припахать. Все бы ничего, но я на 6-м месяце, и весь день на ногах тяжело... А все из-за того, что половина коллектива в отпуске, и у нас за нянек даже повара работают...
Гость
1 августа 2012, 17:21
работаем на износ.больные,слабые,а потом инвалидность и ни кому не нужны,нас специально убивают...
Гость
23 августа 2012, 19:29
Вот именно, что руконоговодителям для получения себе любимым сверхприбылей (это относится и к гос. начальникам) на сильно кудрявую жизнь (яхту хачу! как у Абрамовича!) особо наплевать на здоровье сотрудников (всегда найдут замену), которые кстати говоря, приносят им (стяжателям) эти самые сверхприбыля. Поэтому надеяться тут надо только на себя и соответственно придумывать различные уловки не стесняясь, что там начальник скажет (а ещё пуще подумает). Дело в том, что в цивилизованных странах бонзы давно "просекли" что если работнику будет хорошо, то и я буду получать больше прибыли. До этой аксиомы наши доморощенные бизнесмены (в прошлом спекулянты и фарцовщики) "допрут" лет через 300.
Гость
18 июля 2012, 12:56
Я в лет 23 перенесла на работе грипп, организация было семинара российского масштаба. Приходила раньше, уходила позже. В итоге получила ларингит, причем, если сейчас серьезно заболею, то голос пропадает. Той гос.фирм давно нет, премию за организацию получила меньше всех, так как платили по окладу, а я секретарь, плевать, что я задерживалась. В итоге хр.ларингит на всю жизнь. На больничные сейчас не хожу, после декрета в основном муж был с ребенком на больничном. Ребенок как-то сильно заболел, вышла с больничного, директор предложила уволиться ( на второй год работы), это после того, как она меня просила ей помочь с открытием фирмы, ей тяжело, отец у неё сильно заболел, я пришла, работала от души с удовольствием, с нуля практически компания заработала, людей подобрала, лицензию получила. Вот так. Лечитесь сразу, потом никаких денег не хватит, чтобы утраченное здоровье вернуть, если ещё это можно сделать. Потом с кучей болячек никому не нужны будете, а работать так как раньше уже не сможете.
Гость
18 июля 2012, 02:05
Что остается добавить? Пожелаю всем крепкого здоровья, не болейте =)
Гость
4 июля 2012, 20:47
а у нас в отделе была такая ситуация: работник, вечно недовольный своей зарплатой (прим.: з/пл выше средней по городу Че), гордо решил оформить больничный с тем, чтобы показать рук-ву (а заодно и коллегам) какой он ценный сотрудник, без которого не обойтись. После того, как этот работник получил небольшую з/пл за месяц, в котором проболел (вступили в силу новые правила расчета компенсации больничного), гонор значительно поубавился...
поэтому у нас практикуется следующее: если ОРВИ, без каких-либо сложностей, то лучше конечно не заражать коллег, а день-два дома полечиться.
Гость
27 июня 2012, 23:18
Помнится тоже работала у одного работодателя. Заболела гайморитом. Пришла на работу в понедельник - говорю - так и так, болею. Начальство в самом начале посоветовало обратиться к доктору, что я собственно и сделала. Меня отправили на больничный (ходила каждый день на процедуры). Лечение не помогло. Предупредила начальство, что меня кладут в больницу. Легла в больницу и тут началось самое интересное - чуть ли не каждый день зам директора звонил мне и спрашивал как я себя чуствую и когда я выйду на работу. А как я могу узнать когда точно я вылечусь?! И предложил мне привезти рабочий ноутбук, чтобы я лежала в больнице и делала для них работу. Я отказалась. После этого я проработала у них полгода. Радовало только то, что бухгалтеру мой больничный не был нужен. Заплатили обычный оклад.
Гость
26 июня 2012, 10:52
Лист нетрудоспособности ( "больничный" "бумажка") - единственный документ, подтверждаюший нетрудоспособность гражданина. Фактически это страховой полис, который заполняет врач, при наступлении нетрудоспособности, т.е. заболевания. к здравоохранению больничный отношения не имеет. Все вышеописанное- шантаж и манипуляции со стороны работодателей, поскольку лист нетрудоспособности оплачивает себе сам гражданин( с каждого работающего берется социальный налог, который перечисляется в Фонд социального страхования- ФСС). ФСС работодателю возращает деньги по больничным листам. знайте свои права!
Гость
25 июня 2012, 11:01
Меня, например, возмущают больные, которые работают с людьми. Приходишь беременная, да даже не беременная в магазин одежды, а к тебе несется больной продавец со словами "чем могу помочь", так и отвечаю, "помогите сначала себе, вылечитесь, а меня заражать не надо. Отойдите, пожалуйста, подальше от меня". Девушки многие обижаются на такое, но мне свое здоровье и здоровье будущего ребенка дороже, нежели их обижалки. В продуктовых магазинах вообще прошу жалобную книгу и пишу конкретного человека, к тому же он и на продукты начихать своими бацилами может... Нечего заражать других, вы не одни в городе! Вы работаете с людьми, а за ваши 5 копеек, я не обязана зарабатывать себе любимой осложнения или болеть и подвергать опасности своего ребенка!
Гость
26 июня 2012, 16:19
я как продавец тоже не хотела бы видеть в своем отделе больных или пьяных покупателей,т.к. я у себя тоже одна любимая
Гость
27 июня 2012, 15:19
Ну и сидите дома, дорогая...а то мало ли что на улице приключится может
Гость
27 июня 2012, 19:15
Гость
27 июня 2012, 15:19
Ну и сидите дома, дорогая...а то мало ли что на улице приключится может
Я говорю не про улицы, а про магазины, в которых обслуживают беременных и детей! Т.е. не просто продуктовые магазины, а специализированные. Больному там не место, и лишняя запись в жалобной книге повод задуматься работодателю, а штраф заболевшему продавцу повод включить мозг. По поводу что мне делать и где сидеть, вас не спрашивали, так что сидите со своими глупыми советами тихо.
Гость
24 июня 2012, 03:24
ОРВИ очень коварное заболевание, которое страшно своими осложнениями.. элементарно не долеченный насморк, может перерасти в гайморит и привет 3 недели в больнице... а бабуля у меня тоже бегала в молодости больная на на работу, работала экономистом в банке, в результате грип вызвал осложнения и она оглохла. Так что бегайте бегайте за копейки гробьте своё здоровье.
В серьёзных конторах как правило работодатель предоставляет или доп. мед страховку или абонемент в фитнес клуб... и если уж вы чем та заболели, то там к этому отнесутся с пониманием, даже если вы на испытательном сроке.
Когда я относился к категории самозанятого населения(я еще гордо называл это бизнесом) меня оочень волновал вопрос что будет если я заболею.. будет ппц, мне никто ничего не заплатит и даже государство, потому что у меня упрощенка, поэтому я начал заниматься спортом, и старался оставить свои вредные привычки, чтобы не болеть.
Гость
25 июня 2012, 17:56
Какая глупость. Как будто от системы налогообложения зависит больничный. Государство как раз Вам и возместит расходы по больничному
Гость
29 июня 2012, 00:35
Гость
25 июня 2012, 17:56
Какая глупость. Как будто от системы налогообложения зависит больничный. Государство как раз Вам и возместит расходы по больничному
Наивная девочка...) я так тоже думал, пока мне не сказали что я плачу 6% с дохода и фиксированную пошлину в ПФР, а не 36%.. а типа хочешь больничный уходи с упрощёнки.
Гость
23 июня 2012, 20:13
А я на предыдущей работе заболела серьёзно, попала в больницу, состояние было тяжелое, три недели пролечилась. И в один "прекрасный день" мне в больницу позвонили с работы и сказали, что им нужны здоровые, работающие люди а не больные и потребовали написать заявление об увольнении. Кстати, больничный мне так и не оплатили, да и в трудовой книжке стоит дата увольнения раньше, чем закрыт последний больничный. Когда я пригрозила, что подам на них в суд, то мне в ответ прямо намекнули, что у них всё схвачено и я только себе лишние проблемы наживу. Так что теперь на новой работе я болею на рабочем месте.
Гость
24 июня 2012, 19:42
а на каком таком основании не оплатили Ваш больничный? как вообще аргументировали?
Гость
24 июня 2012, 23:36
позвонили и сказали подписать заявление? и вы сразу согласились и побежали подписывать? я бы не стала ничего подписывать, сказал нет и всё... на самом деле, так у меня и было, попросили написать заявление об увольнении, чтобы не сокращать... я сказала нет, если я не нужна как сотрудник - сокращайте... до сих пор работаю, оставили в покое... тех, кто согласился на увольнение, уволили... так что сказать можно все, что угодно... ну даже если вы бы все равно уволились, то уж после закрытого больничного... не буду давать советов, тем более что на новом месте вам, возможно, гораздо лучше...
Гость
25 июня 2012, 17:37
уволить человека на открытом больничном нельзя. меня всегда прикалывают люди, ведущиеся на тему "да у них всё схвачено". вы вообще себе представляете мир совершенно неправильно. Вы что же сами заявление подписали задним числом?! ну тогда вам некого обвинять, кроме себя и своей глупости, а на подробные угрозы, поступающие в больничную палату советую вам в следующий раз сразу, как положили трубку - писать заявление с описанием ситуации и требования и когда и всвязи с чем оно поступило - в трудовую инспекцию. не откладывая и не предупреждая работодателя. посмотрите тогда - как у них там всё схвачено и где.
Сначала мы тратим всё здоровье,пытаясь заработать все деньги,которые только можно заработать, а потом тратим все деньги, пытаясь вернуть здоровье. Жаль только, что осознание этого факта приходит с первой серьезной болячкой в возрасте, когда тебе уже за 40, и думаешь: эх, вот вернуть бы все - сделала бы по другому. Но время, увы назад не отмотаешь и ничего уже не поделаешь. И хотя вернуть его нельзя, однако изменить в жизни всегда что-то можно - работодателя,например. Так что не осуждайте тех, которые не платят - лучше старайтесь найти таких, которые вас ценят и где вы более-менее социально защищены. Всё это можно сделать и после 40, стоит только захотеть.
Гость
22 июня 2012, 23:03
.... Вот я, когда на "дядю" работала, никогда не стеснялась брать больничные. И правильно делала. При среднедней зарплате, когда особо нечего терять. Почему бы и нет))))). Даже просто, когда неохота было работать, шла в терапевту. Я в медицине подкована, у меня, почти все в родне - медики. Поэтому, ввести в заблуждение затюканного, за день врача, никакого труда не составляло. И меня, на обследование.... одно, другое, третье... Всегда-1 неделя мин. на больничном, иногда и больше. Я не хвастаюсь. Просто, себя надо беречь и любить. А если ты, работаешь за оклад. То, грех на больничный не сходить. Грустно, смотреть на людей, которые гробят свое здоровье за мизерный заработок, а потом уйму денег на восстановление уже запущенной хроники. Нормальные деньги, так не зарабатываются. Так только, на житье-мытье.... А здоровье не возвращается. И кстати, такие "подвиги" никогда не ценятся.
Гость
22 июня 2012, 17:53
не статья, а бред. хоть бы написали про новую систему расчета больничных подробно. когда совсем не выгодно болеть, а когда более-менее. а так - получился разговор бабок у подъезда. информации никакой. одни эмоции
Гость
23 июня 2012, 16:58
ну вы почитайте остальные статьи этой колонки и поймете, что здесь о таком не рассказывают. здесь обычно небольшие статейки, где просто обозначена проблема и разные мнения по ней.
Гость
22 июня 2012, 16:20
В Америке не существует никаких участковых врачей, и никто врача на дом не вызывает. Надо или вызывать “Скорую Помощь” и ехать в госпиталь, или идти к врачу самому. . Надо назначить время, и в это время вас примут.
В Америке не существует бюллетеней. Человек сам решает, идти ему на работу или нет. У него есть определённое число больничных дней в году, которое оплачивается. Это, как правило, всего 5 дней. Если он превысил лимит использованных больничных дней, тогда он тоже остается дома, предупредив свое начальство, но ему уже не заплатят. Никто не будет проверять, болели ли вы на самом деле. Это ваше дело. Вам верят, что болели. Но... если вы болели слишком часто, конечно, это будет учтено, когда в компании начнутся плохие дни, и кого-то будут сокращать. При повышении зарплаты это тоже будет учтено.
Так что выбор за вами - оставаться дома с лёгкой простудой или идти на работу. 99 процентов работающих американцев принимают какой-то сильный препарат, снимающий симптомы простуды и идут на работу.
Ещё один чисто психологический аспект американской медицины, которой не нравится людям, привыкшим к хорошим российским врачам - некоторая холодность врача на приёме.
Врач ведёт себя больше как участник технологического процесса на медицинском конвейере, а не как сочувствующий страждущему. Он интересуется больше анализами и другими результатами исследований, а не вашими жалобами. Жалобы он выслушивает, иногда с каменным лицом, душу больного он лечить не пытается, только болезнь
Гость
22 июня 2012, 21:52
про Америку мы и сами все знаем. у нас тут - не Америка. а охота поговорить о том, как все хорошо и становится все лучшее и лучшее - так Вам не сюда, а к МФ. у него тоже все хорошо.
Гость
23 июня 2012, 16:36
Ага, мол посмотрите, как в Америке то хорошо. В своей стране надо жить, а не сравнивать со всякими америками.
Гость
23 июня 2012, 16:56
Гость
23 июня 2012, 16:36
Ага, мол посмотрите, как в Америке то хорошо. В своей стране надо жить, а не сравнивать со всякими америками.
Глупые. Просто вверху в комментах попросили рассказать про Америку - вот человек и рассказал. Читайте внимательно.
Гость
22 июня 2012, 16:17
Друзья мои, вы не работали в самом крупном банке нашей страны (думаю, все догадались о каком именно пишу..). Там людей ставят в такие условия, что о больничном и нельзя помышлять. И всё же, когда сотрудник попадает в больницу, у врачей ШОК от результатов анализов и вопрос "как можно так запустить болезнь?" Болейте, падайте в обморок, умирайте, НО НА РАБОТЕ. И верно кто-то выше написал, что не мешало бы и начальникам за их зарплаты хоть иногда работать!!!!!!!! Позор, что в такой организации не ценят людей.
Гость
21 июня 2012, 18:44
Выписалась с больницы 2 июня,там же прдуло и начался остеохондрос,с 4 июня неврлог предлагает больничный,4 раз отказалась сегодня. Выздоровления не наступает,врач в шоке,как так еле ходить,но работать. А все потому,что я на ипытательном сроке. Хотя организация серьезная и крупная,а все испытательным пугают
Гость
21 июня 2012, 16:39
Работаю , но пока на испытальном сроке-сильно болит спина,терплю до последнего,так как постоянные намеки про этот срок...на собеседовании договоривались об одном-вышла на работу-условия труда изменились, и обязанности другие.
ни оформления, не понятно сколько вообще заплатят....и так почти везде..
что делать????
Гость
21 июня 2012, 16:55
Ну, не везде так. Просто вам попался недобросовестный работодатель. Это из той же оперы - паши 25 часов в сутки и бесплатно. Если не нравиться вам работа, то присматривайте другую работу. Удачи вам!!!
Гость
22 июня 2012, 14:18
Вам должны оформить договор втечение 3-х дней. Если с Вами не подписывают договор, значит это левая компания и бегите оттуда побыстрей. Потом не будут платить, уволят, когда захотят и т.д. и т.п. и будете бегать по судам и доказывать........ Есть нормальная работа и не все такие. Ищите и у Вас всё получится.
Гость
22 июня 2012, 16:03
Не имеет значение, о чем вы договаривались. Важно только то, что написано в трудовом договоре и ТК.
Гость
21 июня 2012, 16:28
Чиатю и удивляюсь, народ где ВЫ работаете. Я работаю в ПЭО(плановом-экономическом отделе), у нас проблем нет, всегда руководитель отпускает на больничный, если тебе куда-нибудь надо уйти, то без проблем и раньше можем на 1 и на 2 часа уйти, в отгул тоже без проблем, так что я довольна совей работай, коллективом и руководством.
Гость
21 июня 2012, 16:57
Завидую белой завистью. Значит бывают понимающие работодатели и ответственные подчиненные и это не миф!!!
Гость
22 июня 2012, 00:39
Гость
21 июня 2012, 16:57
Завидую белой завистью. Значит бывают понимающие работодатели и ответственные подчиненные и это не миф!!!
Я тоже завидую.У нас если отказался выйти на работу,хотя отработал месячный баланс времени,считается прогулом с вытекающими из этого последствиями.
Гость
22 июня 2012, 08:29
Гость
21 июня 2012, 16:57
Завидую белой завистью. Значит бывают понимающие работодатели и ответственные подчиненные и это не миф!!!
Ну обзавидовались ... Просто человек работает в бюджете, куда никто не хочет идти!
Гость
21 июня 2012, 15:38
люди а кто знает как в америке или в любой другой прозападной стране обстоят дела с больничными листами (мы в ведь про больничные листы начали разговор), какие там сроки по болячкам или требования, или какие оплаты по эти больничным. Кто знаком с этими вопросами - осветите пожалуйста тему!!!
Гость
22 июня 2012, 12:55
Нормально обстоят. По крайней мере в Европе. Уходят спокойно. У них-то зарплата, в отличие от наших, официальная. Так что они ничего особо и не теряют. К тому же, там не очень-то прижмешь сотрудников. Такие штрафы на организацию наложат, что мама не горюй.
Гость
24 июня 2012, 02:40
В америке 12 часовой рабочий день, это вам для справки.
Гость
25 июня 2012, 15:40
Дается 9 дней в году "поболеть", если не поболел, то можешь их отгулять. Отпуска нет. (Америка)
Гость
21 июня 2012, 13:57
Больничный - это плохо. Но в госе лучше - хоть и з/п маленькая, но в срок 2 раза в месяц. А с частниками связываться - себе дороже. И не платят, и от налогов уходят, все в долгах и требуют при этом куда выше нормы.(((((((((
Гость
21 июня 2012, 12:11
"Всех денег не заработаешь" - понимаешь только, когда тебе под 40, и здоровье уже подорвано.
Гость
11 июля 2012, 02:34
чего это под 40 -и здоровье подорвано? по современным меркам "под 40" -это вполне еще себе молодые люди. у тех, кто своим здоровьем занимается - очень даже оно в порядке (несчастные случаи не рассматриваем)
Гость
21 июня 2012, 08:28
Не позволяйте загонять себя в рабство под страхом увольнения! ТК РФ надо бы чтить, и в случае чего-работодателю Кодекс под самый нос. Вступая в трудовые отношения нельзя быть юридически неграмотным, свои права надо знать, а если нужно-защищать, да так, чтоб неповадно было зажравшемуся работодателю! Никакая зарплата не стоит самого дорогого-здоровья, оно у нас одно. Без раздумий-на больничный!!
Гость
24 июня 2012, 00:27
Вот уже год не работаю после продолжительной болезни в течение двух месяцев:ходила с больной спиной на работу.пока ноги могла переставлять:думала пройдет.руководитель дал отлежаться 2дня,стало еще хуже,пришлось пойти на больничный.Лечение было длительным,т.к.болезнь была запущена. До болезни была на хорошем счету,после болезни предложили уволиться.до пенсии еще 4года,пока получаю пособие по безработице и муж содержит,обидно,что болячку заработала от сидячей работы и на работе,которой отдавала всю себя!Действительно,всех денег не заработаешь,особенно в бюджетной организации,но почему мы так не защищены от наших руководителей,которым,действительно,пришлось поработать,пока мы приходим в себя?
Гость
25 июня 2012, 14:00
Сунул я Кодекс как-то небезызвестному г-ну Суркову(думаю многине его знают), так получил в ответ роту юристов-бандюков с угрозами закопать или посадить. Пришлось срочно увольняться. И таких сурковых-пруд пруди!
Гость
25 июня 2012, 14:19
Гость
24 июня 2012, 00:27
Вот уже год не работаю после продолжительной болезни в течение двух месяцев:ходила с больной спиной на работу.пока ноги могла переставлять:думала пройдет.руководитель дал отлежаться 2дня,стало еще хуже,пришлось пойти на больничный.Лечение было длительным,т.к.болезнь была запущена. До болезни была на хорошем счету,после болезни предложили уволиться.до пенсии еще 4года,пока получаю пособие по безработице и муж содержит,обидно,что болячку заработала от сидячей работы и на работе,которой отдавала всю себя!Действительно,всех денег не заработаешь,особенно в бюджетной организации,но почему мы так не защищены от наших руководителей,которым,действительно,пришлось поработать,пока мы приходим в себя?
Товарищ бывший бухгалтер-это капитализм!! У меня мама в Совке на заводе робила, а как только грянули 90-е-ушла на фриланс, и правильно сделала! Работала сама на себя, о пенсии не беспокоилась-и в итоге получает столько же, сколько и те кто на заводах 30 лет отпахал.
Мы не защищены-это факт, вот и надо быть во всеоружии!! А если совсем никак-уходить, и без сожаления, работа всегда найдется, пусть даже и не по специальности.
Гость
21 июня 2012, 08:18
Лично я и сама болею как все нормальные люди, и если есть такая необходимость с ребенком иду на больничный, ключевое слово здесь "больничный"! Я против таких понятий как "отлежаться день -два", так как это я расцениваю не иначе как прогул. Тут большинство ратует за так называемую человечность, подразумевая под этим то, чтоб руководство не просто шло им на встречу, а буквально бежало, закрывало глаза на прогулы (имено так я буду это называть), заработная плата непременно должна сохраняться, всю работу должны будут выполнять другие люди, естественно даром, ну или сам начальник, он то ведь самый бездельник в организации!
Гость
21 июня 2012, 14:02
А что значит, прогул? Дикость какая-то. Люди потому и отлеживаются всего день-два, что работу то за них никто не делает. Температура или головная боль при этом у взрослых день-два и держится. А потом в пахоту. А по-вашему, и эти пару дней у человека забрать надо?
Интересно, когда ваши работники пашут до 9 вечера, при том, что в обычные (не авральные) дни вы их почему-то не отпускаете, то как это расценивается? Здесь есть хоть один работодатель, который честно платит сверхурочные? Прогул у нее, видите ли. Денег жалко стало. Да большинство людей работает не за количество отсиженных часов, а за результат. Если в штате, к примеру, один бухгалтер, и никто его работу не сделает, что щемиться то оплатить человеку фактически сделанную работу в виде отчетов и отчетности, даже если он и болел?
Гость
21 июня 2012, 15:01
Гость
21 июня 2012, 14:02
А что значит, прогул? Дикость какая-то. Люди потому и отлеживаются всего день-два, что работу то за них никто не делает. Температура или головная боль при этом у взрослых день-два и держится. А потом в пахоту. А по-вашему, и эти пару дней у человека забрать надо?
Интересно, когда ваши работники пашут до 9 вечера, при том, что в обычные (не авральные) дни вы их почему-то не отпускаете, то как это расценивается? Здесь есть хоть один работодатель, который честно платит сверхурочные? Прогул у нее, видите ли. Денег жалко стало. Да большинство людей работает не за количество отсиженных часов, а за результат. Если в штате, к примеру, один бухгалтер, и никто его работу не сделает, что щемиться то оплатить человеку фактически сделанную работу в виде отчетов и отчетности, даже если он и болел?
Вы так уверенно расписали все прелести работы "у меня". Но, смею Вас огорчить, у меня нет недовольных. Хорошие работники успевают все в свое рабочее время, а задержки, как и опоздания не приветствуются. Заболел - на больничный! В противном случае - ПРОГУЛ!
Гость
21 июня 2012, 15:42
Гость
21 июня 2012, 14:02
А что значит, прогул? Дикость какая-то. Люди потому и отлеживаются всего день-два, что работу то за них никто не делает. Температура или головная боль при этом у взрослых день-два и держится. А потом в пахоту. А по-вашему, и эти пару дней у человека забрать надо?
Интересно, когда ваши работники пашут до 9 вечера, при том, что в обычные (не авральные) дни вы их почему-то не отпускаете, то как это расценивается? Здесь есть хоть один работодатель, который честно платит сверхурочные? Прогул у нее, видите ли. Денег жалко стало. Да большинство людей работает не за количество отсиженных часов, а за результат. Если в штате, к примеру, один бухгалтер, и никто его работу не сделает, что щемиться то оплатить человеку фактически сделанную работу в виде отчетов и отчетности, даже если он и болел?
прогул это отсутствие на рабочем месте больше 4-х часов без уважительной причины, работотодатель имеет право по трудовому кодексу уволить вас без предупреждения со статьей в трудовой книжке. Больничный в данном случае - это ваша защита от увольнения
Гость
21 июня 2012, 01:12
Сообщаю всем!!! Нынешний рабтотодатель плевать хотел на ваше здоровье и на Ваших детей!!! Читайте нынешний, действующий КЗОТ, который любые трудовые споры и суд выиграет всегда!!!! Не првращайтесь в раба! Мы не рабы-рабы не мы!!!
Гость
21 июня 2012, 01:37
"Нынешний рабтотодатель плевать хотел на ваше здоровье и на Ваших детей..." я плюю и харкаю на работодателей всегда если не по-моему.
Гость
21 июня 2012, 08:26
Вы со своими советскими лрзунгами не смешите народ! Да и суд вы не выиграите... с КЗОТом особенно. 21.12.2001 был принят Трудовой кодекс РФ, который вступил в силу 01.02.2002г. Вот его и почитайте.
Гость
21 июня 2012, 14:01
Гость
21 июня 2012, 01:37
"Нынешний рабтотодатель плевать хотел на ваше здоровье и на Ваших детей..." я плюю и харкаю на работодателей всегда если не по-моему.
судя повсему вы-безработный?
Гость
20 июня 2012, 19:08
Читаю и ужасаюсь - неужели все так плохо.
В двух разных организациях (с разным подходом - как к "рабам" так и вполне уважительным) подход к больничным был един - официально не оформляли, зарплату не урезали - отлежись, если заболел - без вопросов.
Более того, я один раз больничный принесла - в больнице лежала неделю - там и выдали, так на меня бухгалтер удивленно посмотрела - и не взяла.
Гость
20 июня 2012, 19:57
обращаются, как с рабами, если только сами позволяют. Почему-то у многих норма переболеть "на ногах", вот и все.
Гость
25 июня 2012, 13:55
Гость
20 июня 2012, 19:57
обращаются, как с рабами, если только сами позволяют. Почему-то у многих норма переболеть "на ногах", вот и все.
Тебе не стыдно,гость? Как ты будешь бороться с начальником, если ты фактически и есть его раб-прав НЕТ! С тех пор, как определенная партия приватизировала власть, жаловаться НЕКОМУ!!!
Гость
25 июня 2012, 15:01
Гость
25 июня 2012, 13:55
Тебе не стыдно,гость? Как ты будешь бороться с начальником, если ты фактически и есть его раб-прав НЕТ! С тех пор, как определенная партия приватизировала власть, жаловаться НЕКОМУ!!!
нет, дядька Джо, мне не стыдно. Да и собственно ЗА ЧТО мне должно быть стыдно??? Я всего лишь человек и могу заболеть, переносить заболевание на ногах не буду и не скрываю свою позицию перед работодателем. Рабом себя не ощущаю, в отличии от тебя. И бороться с начальством не собираюсь, просто ставлю перед фактом, что заболел и иду на больничный. А ты можешь болеть "на ногах" это твое здоровье, твои проблеммы и твой выбор.
Гость
20 июня 2012, 17:24
На моей предыдущей работе издали приказ примерно следующего содержания: "Первый больничный оплачивается, после второго - увольнение" И это сеть продуктовых магазинов, где все должны быть здоровы.
И люди ходили на работу больные, так как боялись увольнений...
Гость
21 июня 2012, 01:20
при таком подходе, всегда есть магазин, где уволили дважды заболевшего и ищут нового сотрудника.. чего же бояться то? :)))
Гость
25 июня 2012, 23:04
Гость
21 июня 2012, 01:20
при таком подходе, всегда есть магазин, где уволили дважды заболевшего и ищут нового сотрудника.. чего же бояться то? :)))
ну вот я работаю в такой конторе, меня пока не уволили. но ничего хорошего и никакого желания устраиваться еще раз в такое место, где есть текучка, у меня не возникало бы. никто ничего не знает, все старейшие сотрудники работают не более 3 лет, костяка фирмы нет, коллектива нет. чуть что - трезвон про увольнение, уже на нервы действует. люди бросают работу посреди года, не закончив учебный год, не выполнив нагрузку. работу кто-то делать должен, поэтому ее раскидывают на оставшихся, которым уже ничего не надо, никаких доп. денег. кто потолковее, заставляют выходить на новые участки, сложные, на которых образовался "аврал". вот опять кто-то уволился, значит, срочно ищут новичка, надо обучать его, никто не хочет, надо опять грудью на амбразуру, что бесконечно делать просто надоедает. люди начинают болеть от этой тряски, от этого калейдоскопа, новых коллег просто не успеваешь запомнить, глядь - коллектив уже опять обновился. в этой ситуации нормально разруливаемые в других местах 1-2 декрета молодых сотрудниц или длительный больничный "старичков" оборачиваются сущим адом, так как все, кто могли, уже лежат на амбразурах, а возникают предсказуемые статистически новые "дыры". есть чего бояться, по крайней мере, таких рабочих мест с меня лично хватит.
Гость
26 июня 2012, 15:25
Гость
25 июня 2012, 23:04
ну вот я работаю в такой конторе, меня пока не уволили. но ничего хорошего и никакого желания устраиваться еще раз в такое место, где есть текучка, у меня не возникало бы. никто ничего не знает, все старейшие сотрудники работают не более 3 лет, костяка фирмы нет, коллектива нет. чуть что - трезвон про увольнение, уже на нервы действует. люди бросают работу посреди года, не закончив учебный год, не выполнив нагрузку. работу кто-то делать должен, поэтому ее раскидывают на оставшихся, которым уже ничего не надо, никаких доп. денег. кто потолковее, заставляют выходить на новые участки, сложные, на которых образовался "аврал". вот опять кто-то уволился, значит, срочно ищут новичка, надо обучать его, никто не хочет, надо опять грудью на амбразуру, что бесконечно делать просто надоедает. люди начинают болеть от этой тряски, от этого калейдоскопа, новых коллег просто не успеваешь запомнить, глядь - коллектив уже опять обновился. в этой ситуации нормально разруливаемые в других местах 1-2 декрета молодых сотрудниц или длительный больничный "старичков" оборачиваются сущим адом, так как все, кто могли, уже лежат на амбразурах, а возникают предсказуемые статистически новые "дыры". есть чего бояться, по крайней мере, таких рабочих мест с меня лично хватит.
ну так купите домик в деревне и гусей, уток, кроликов, корову... и живите своим домом. зачем вы нанимаетесь-то всё время? :))
Гость
20 июня 2012, 17:09
С больничным обычно по-другому.... как подумаешь, что надо идти в какую-то там больницу с кучей каких-то кабальных бумажек, сидеть в очереди с другими больными причём часто ещё заразнее, в этой вечной "вас здесь не стояло" и "я на минуточку" ... да ну его нафиг себе настроение и характер об эти проблемы портить иной раз просто заву за свой счёт пишу.
Гость
20 июня 2012, 15:45
Елена Репешина - молодец!
«А вот это уже точно не мои проблемы».
Начальник ей денёк не дал, а она его наказала на 1,5 недели. Классная девушка!
Гость
20 июня 2012, 15:42
"боялась потерять процентов 30 и так невысокой зарплаты"
Уходить с такой работы надо! З/П с гулькин нос, да и ещё поболеть не дают.
Гость
20 июня 2012, 15:25
Работники берегите свое здоровье. Работодателю нужны роботы, которые будут работать 24 часа в сутки и забесплатно. Тут много пкомментов про отчисления и серую зп, но многие забывают про человечность. В моей семье был случай. Мама заболела онкозаболеванием. Четыре месяца была на больничном, ей сделали операцию. После она проходила курс химии,но вышла на работу. Ей ее начальник прямым текстом в лицо сказал: "Ты больная здесь не нужна". Представляете как ей было тяжело слышать еще и это. Мамы к сожелению не стало... Все возвращается. Этот начальник через несколько лет тоже заболел онкологией и умер. Так что все мы люди ходим по этой земле, будте терпимее друг к другу, работа не самое главное в жизни (((
Гость
21 июня 2012, 11:42
туда ему и дорога
Гость
22 июня 2012, 15:35
Все возвращается бумерангом
Гость
20 июня 2012, 14:57
Самое главное в жизни это здоровье и свобода. А остальное всегда можно или купить или достать.
Гость
20 июня 2012, 14:27
Чего жаловаться на то, что больничный маленький?
Можно поговорить с начальством, что бы Вам платили черной ЗП поменьше, а белую сделали побольше.
Как примерный пример (т.е. не надо тыкать в детали): черная 20, белая 7, налогов платится около 3,5 (затраты на работника 23,5). Предложили работникам официально белую ЗП в размере 16т.р, тут налогов около 8 (затраты на работника 24).
Нам оба варианта без разницы, мы несем одинковый расход, а люди получая на руки меньше на 4, получали бы больше на свою пенсию и прочие соц.блага на те же 4.
Думаете хоть кто-то на это согласился? Ни одного!
Как за чужой счет - все готовы, а как отдавать из своих кровных- никто не хочет.
Денег всегда ограниченое кол-во, из воздуха они не берутся. Что бы в одном месте было их больше, то обязательнов другом их будет меньше- как Вам больше подходит выбирайте сами...не РАБы ведь?
Гость
20 июня 2012, 15:50
ДВАЖДЫ УМНИЦА!!!
Гость
20 июня 2012, 17:16
Насчет "не рабы..." не уверена, ну, если только не родственники больших чиновников. А так-то - рабы и есть.
Гость
21 июня 2012, 01:56
Гость
20 июня 2012, 17:16
Насчет "не рабы..." не уверена, ну, если только не родственники больших чиновников. А так-то - рабы и есть.
Ты мне про схемы ухода от налога, которые выставляются тобой как благодетели, не рисуй. В нашем воровском государстве ты никого не нарисуешь!!! Ты в любом случае останешься в плюсе, не надо народу мозг парить!!! Народ-читайте КЗОТ РФ, подавайте в СУД и выигрывайте судебные иски с такими охамевшими ХММ!
Гость
20 июня 2012, 00:42
Не слушайте никого! Право на больничный лист прописано в законодательстве РФ. Это же право оглашает ТК (трудовой кодекс) РФ!! Ваши руководители и начальники прекрасно все это знают, пользуются Вашей неосведомленностью законом!!! По законодательству РФ, в случае нарушения трудового кодекса РФ Ваши руководители и начальники несут ответственность вплоть до уголовной!!! Боритесь за свои права, под лежачий камень вода не течет!!!
Гость
20 июня 2012, 14:34
А если работодатель, при своих возможностях и рычагах начнет бороться за свои права на качественный труд от работников? :)
Будете потом бегать по биржам с бумажками, зато гордые :)
с синдромом, незаконно обиженой жертвы.
Так что поуважительней к работодателям, благодаря им и сами живете и детей растите и планы на будущее строите.
Не кусай руку, тебя кормящую!
Гость
20 июня 2012, 15:50
Гость
20 июня 2012, 14:34
А если работодатель, при своих возможностях и рычагах начнет бороться за свои права на качественный труд от работников? :)
Будете потом бегать по биржам с бумажками, зато гордые :)
с синдромом, незаконно обиженой жертвы.
Так что поуважительней к работодателям, благодаря им и сами живете и детей растите и планы на будущее строите.
Не кусай руку, тебя кормящую!
УМНИЦА! Мало кто хочет работать, все хотят получать "достойные" деньги. Про плохое государство кричат именно такие ЛЕНТЯИ!!
Гость
20 июня 2012, 17:13
Гость
20 июня 2012, 14:34
А если работодатель, при своих возможностях и рычагах начнет бороться за свои права на качественный труд от работников? :)
Будете потом бегать по биржам с бумажками, зато гордые :)
с синдромом, незаконно обиженой жертвы.
Так что поуважительней к работодателям, благодаря им и сами живете и детей растите и планы на будущее строите.
Не кусай руку, тебя кормящую!
Дорогой Хмм! Это работодателя в большинстве случаев работники кормят (иначе смысла нет), а он - мироед - наживается, обманывает и выворачивает (все в семью, все в семью, только в свою, естесственно).
Гость
19 июня 2012, 23:47
И вообще если вас что-то не устраивает - ищите другую работу, чтобы начальник с вами исключительно чмоки-чмоки, и бабки белые большие, когда хочешь приходишь, и т.д. и т.п. А лучше сразу становитесь главными начальниками. Не надо говорить про советское время - там тоже все зависило от стажа. Я сейчас работаю в бюджете, стаж 10 лет и больничные выплачиваются полностью!!!
Гость
20 июня 2012, 03:05
У меня возникают 2 вопроса:
1. Где? точнее в какой организации есть такой начальник, который "с вами исключительно чмоки-чмоки, и бабки белые большие, когда хочешь приходишь, и т.д. и т.п."? Мне на своего начальника грех жаловаться, мы с ним в дружеских отношениях, НО при всем хорошем отношении и привилегиях, он хочет видеть РЕЗУЛЬТАТ работы, а не создания видимости работы, при этом, по личному опыту могу сказать, при какой то экстренной ситуации на работе, когда нужна твоя помощь, даже если ты на больничном, в отпуске, отказать начальнику, который с вами исключительно чмоки-чмоки в 10 раз сложнее!!! Потому что, если ты откажешь в просьбе такому начальнику, нет гарантии что его отношение к тебе не изменится (м.б. исключения составят если твой работодатель - лучший друг, либо родитель). К тому же идеальных начальников, собственно как и рабочих мест не бывает!!!
2. "А лучше сразу становитесь главными начальниками"... а кто тогда работать будет? А если даже вы будете "главным начальником", вы точно будете платить белую зарплату? В ущерб своим доходам? Вы будете думать о чужих больничных и пенсиях? Или вы, как один "товарищ", все в семью?
P.S. да и к тому же сейчас в современном российском государстве преобладающую роль занимают коммерческие организации, в большинстве из них работникам выплачивают "серую" зарплату. В сфере, где я работаю, вообще нет бюджетных организаций, только у одного из конкурентов 100% "белая" зарплата, зато мизерная, и начальники - самодуры. При этом так просто, даже при всем великом желании работу не сменить, пока тебе кто-то не предложит или не появится какое нить вакантное место у кого-либо (если ты все же горишь желанием работать в этой же сфере). Плюс ко всему все начальники друг друга знают не по наслышке, позвонить и все узнать о тебе для них не проблема!
Гость
20 июня 2012, 08:44
+1000! Что Вы тут со своими комментариями злите людей?? Они не любят когда у кого то все хорошо, когда официальное трудоустройство, официальная заработная плата, когда все необходимые отчисление работодатель производит в полном объме и т.д. Люди хотят работать за з/пл в "конвертах", не думая о своем будущем, а потом ругать своё руководство. Российский менталитет такой!
Гость
20 июня 2012, 08:48
Выплаченный полностью больничный - в лучшем случае половина зарплаты. Стройте свои бизнес, на худой конец займитесь фрилансом. Да, задницу оторвать от дивана, зато: сами будете определять где когда и сколько болеть, сколько выписать зарплату себе, а сколько отложить на пенсион. А если создадите удачный бизнес, то он и пенсионом вас обеспечит. Предвижу возражения: не все на это способны, где взять стартовый капитал... Чушь!!! Бизнес МЛМ может построить любой, там обучают и стартовый капитал требуется только один - большое желание быть свободным.
Гость
19 июня 2012, 23:40
Совет тому, кто получает черную зарплату - почаще откладывайте её на черный день, тогда и палец не надо будет сосать на больничном. А про пенсии например вы вообщето думали, кто в этом вопросе будет виноват, опять работодатели или государство или наконец сами?
Гость
20 июня 2012, 02:24
А скажите, пожалуйста, зачем о пенсии думать? При таком отношении государства к молодому поколению? Мне сейчас 25 лет, по сегодняшним законам я должна буду пойти на пенсию через 30 лет. А вы уверены что завтра не придет к власти Иван Иванович и не увеличит пенсионный порог как минимум на 5 лет (при этом о повышении этого порога уже говорили неоднократно)? И не придумает новую пенсионную реформу? И даже при сегодняшнем раскладе, я глубоко сомневаюсь, что вообще доживу до этой пенсии, потому что нормальных условий для жизни все меньше и меньше!!! Я в своем возрасте такие болячки уже имею, которые не у всех пенсионеров есть! И дело тут не в кровожадном работодателе, ибо с момента получения диплома 4 года прошло и "заездить" меня никто еще не успел, а во многих факторах, в т.ч. экология, психология и т.д.
Гость
20 июня 2012, 13:33
Гость
20 июня 2012, 02:24
А скажите, пожалуйста, зачем о пенсии думать? При таком отношении государства к молодому поколению? Мне сейчас 25 лет, по сегодняшним законам я должна буду пойти на пенсию через 30 лет. А вы уверены что завтра не придет к власти Иван Иванович и не увеличит пенсионный порог как минимум на 5 лет (при этом о повышении этого порога уже говорили неоднократно)? И не придумает новую пенсионную реформу? И даже при сегодняшнем раскладе, я глубоко сомневаюсь, что вообще доживу до этой пенсии, потому что нормальных условий для жизни все меньше и меньше!!! Я в своем возрасте такие болячки уже имею, которые не у всех пенсионеров есть! И дело тут не в кровожадном работодателе, ибо с момента получения диплома 4 года прошло и "заездить" меня никто еще не успел, а во многих факторах, в т.ч. экология, психология и т.д.
Полностью согласна с вашим мнением! Про молодое поколение государство не думает. Я сомневаюсь в том, что когда наше поколение выйдет на пенсию, мы будем получать достойную пенсию. Я 3 года назад диплом получила и все это время кручусь, пытаюсь заработать лишнюю копеечку, а государство налоги дерет. Естественно, у меня официальная часть маленькая, а около 80% приходится на черную з/п. И меня это устраивает! Я не хочу Вове Путину в карман платить то, что я заработала. Всё равно лишь малая часть налогов идет на нужные траты. Зато чиновники обживают роскошные особняки и машины. Они их честно заработали? Нет, конечно. Вот и я буду зарабатывать так, как считаю нужным. Может быть я не права, но пока иного выхода не вижу. И я прекрасно понимаю, что мои накопления сослужат мне в будущем добрую службу, нежели чем пенсия (читай подачка) от государства. Именно на свои заработанные и накопленные средства я и могу рассчитывать, но не на пенсию.
Гость
20 июня 2012, 13:55
Гость
20 июня 2012, 02:24
А скажите, пожалуйста, зачем о пенсии думать? При таком отношении государства к молодому поколению? Мне сейчас 25 лет, по сегодняшним законам я должна буду пойти на пенсию через 30 лет. А вы уверены что завтра не придет к власти Иван Иванович и не увеличит пенсионный порог как минимум на 5 лет (при этом о повышении этого порога уже говорили неоднократно)? И не придумает новую пенсионную реформу? И даже при сегодняшнем раскладе, я глубоко сомневаюсь, что вообще доживу до этой пенсии, потому что нормальных условий для жизни все меньше и меньше!!! Я в своем возрасте такие болячки уже имею, которые не у всех пенсионеров есть! И дело тут не в кровожадном работодателе, ибо с момента получения диплома 4 года прошло и "заездить" меня никто еще не успел, а во многих факторах, в т.ч. экология, психология и т.д.
Вот, вот государство опять виновато, а с вашим отпимизмом не до пенсий конечно, тут можно сразу место на кладбище заказывать. Люди не берегут свое здоровье, ведут нездоровый образ жизни, курят, бухают, чипсы, гамбургеры, лишний вес, малоподвижный образ, лишний раз попу от дивана не оторвут(перечислять можно до бесконечности!!!), потом претензии к врачам (плохо лечите!!!) и к государству предъявляете. ЛЮДИ претензии начинайте с себя предъявлять, как вы построите свою жизнь - такой она и будет!
Гость
19 июня 2012, 23:36
молодежь, не слушайте никого. идите на больничный, будете здоровы - не пропадете, уж какую-нибудь-то работу найдете. а послушаетесь начальство - можете остаться и больными, и без работы, т.к. больные вы все равно этой работе не нужны. я в этом году имела дурость с насморком, всего лишь с насморком, правда зимой, ходить на работу. доходилась до гайморита. лечение уже обошлось три раза примерно по 8000 рублей. прошло полгода, просветов не видно. болезнь приняла хроническую форму, каждый насморк заканчивается осложнением. на работе смотрят косо и обещают уволить. оказалось, что полностью погубить свое здоровье можно всего-то за две недели. не повторяйте чужих ошибок.
Гость
21 июня 2012, 11:17
немного не в тему. Не ходите к врачу - здоровей будете.
Меня лечили от гайморита, синусита, ринита, риносинусита, охренита. И всё попусту, потому что оказалось что это просто аллергия на пыль.
Врачам выгодно чтоб я болел. (хотя потартил-то я меньше 8 000)
Гость
19 июня 2012, 23:22
а вот у нас в ЮУрГУ (бюджет) преподаватель, отсидев на больничном, должен выйти и все пары, что он проболел, провести, компенсировать. зарплата преподавателя 8000 рублей. сначала работай за бесплатно, потом болей забесплатно, а потом, когда/если выздоровеешь, работай за то же бесплатно в два раза больше. прихожу к врачу и говорю: диагноз поставьте, лечение назначьте, а больничный не надо. а они как посмотрят, где работаю, так уж и не удивляются. говорят, у нас в ЮУрГУ все такие.
Гость
20 июня 2012, 16:45
тоже в ЮУрГУ работаю. это ладно то, что у нас нет больничных мы уже привыкли,но когда меня вытащили на работу на 9 месяце беременности принимать экзамен в спорной ситуации не у моих студентов - это превзошло уже все разумные пределы.
Гость
20 июня 2012, 21:13
Гость
20 июня 2012, 16:45
тоже в ЮУрГУ работаю. это ладно то, что у нас нет больничных мы уже привыкли,но когда меня вытащили на работу на 9 месяце беременности принимать экзамен в спорной ситуации не у моих студентов - это превзошло уже все разумные пределы.
и добавим, что все это удовольствие - за 8-12 тыс. рублей! вот мне лично кажется, что за ТАКИЕ великие деньги цепляться к больничным просто неприлично. к сожалению, не всем удается устроиться в ЧелГУ или пед.
Гость
21 июня 2012, 11:08
Гость
20 июня 2012, 21:13
и добавим, что все это удовольствие - за 8-12 тыс. рублей! вот мне лично кажется, что за ТАКИЕ великие деньги цепляться к больничным просто неприлично. к сожалению, не всем удается устроиться в ЧелГУ или пед.
да чё вы разнылись?!
не нравится ЗП - увольняйтесь! А некуда вам уйти - сидите и помалкивайте!
Гость
19 июня 2012, 22:19
Какие вы все счастливые, вам больничные дают при ваших болезнях. Меня ни один врач ни разу не отправил на больничный. Один раз ходила к врачу, когда все руки и ноги покрылись какой-то сыпью и ужасно зудели. О работе думать вообще не могла. Врач написал в карточке, что я трудоспособна. Второй раз ходила к врачу, когда белок правого глаза опух так, что веко не закрывалось. Опять врач написал, что я трудоспособна, хотя практически весь рабочий день я работаю за компьютером. Третий раз ходила к врачу, когда очень сильно заболела спина и плечи перекосились так сильно, что даже под одеждой было видно, что одно плечо выше другого на несколько сантиметров. Врач опять написал, что я трудоспособна. Четвертый раз я ходила к врачу, когда случайно подвернула ногу и на ней появилась шишка размером в теннисный мячик. И снова я оказалась трудоспособной, хотя не могла даже ходить и пришлось папу просить возить меня на работу и с работы несколько дней. В результате получилось, что за семь лет работы я ни разу не ходила на больничный. Теперь на собеседованиях всегда называю это обстоятельство в качестве своего преимущества.
Гость
20 июня 2012, 19:04
Вас с такими болячками на работу брать то опасно
Гость
21 июня 2012, 00:04
Это в какую больницу вы обращались??, а работаете в концлагере??
Гость
21 июня 2012, 11:06
чуть смягчу: Лопух - это судьба!
Гость
19 июня 2012, 19:10
Правильно, родители должны научить детей заботиться о своем здоровье: а это правильный режим труда и отдыха, заболел- сиди дома! А то, мамаши детей в сад и с температурой и с кашлем и с поносом тащат: работа важнее здоровья своего ребенка!
Гость
19 июня 2012, 18:14
Совет один - не рожайте детей. Тогда и больничные сведете в минимуму. Я "успела" родить в советское время, всякие скарлатины и коревые краснухи тогда не отражались на зарплате и больничных. Свой личный первый больничный оформила в 45 лет когда начались проблемы из-за климакса - гипертонический криз. Все гриппы-простуды за болезни не считаю, можно отпуск взять или без содержания. А вот дети - это серьезно, если на своё здоровье нам обычно наплевать, то детей лучше просто не заводить, чтобы они не мучались из-за нашего законодательства. Будьте здоровы!
Гость
21 июня 2012, 01:41
"...детей лучше просто не заводить, чтобы они не мучались из-за нашего законодательства" БРЕД СИВОЙ КОБЫЛЫ.
Гость
21 июня 2012, 08:32
Гость
21 июня 2012, 01:41
"...детей лучше просто не заводить, чтобы они не мучались из-за нашего законодательства" БРЕД СИВОЙ КОБЫЛЫ.
А не бред , как Вы выразились, сивой кобылы, родить ребенка (на что большого ума не надо), а потом в "хвост и гриву" ругать наше государство, своих работодателей, что они не могут Вам обеспечить должный уровень проживания? У самой двое детей, рассчитывала только на себя и на свои возможности, т.к. знала в каком государстве живу. А многие , видимо , об этом узнают , когда прижмет..
Гость
21 июня 2012, 10:55
Гость
21 июня 2012, 08:32
А не бред , как Вы выразились, сивой кобылы, родить ребенка (на что большого ума не надо), а потом в "хвост и гриву" ругать наше государство, своих работодателей, что они не могут Вам обеспечить должный уровень проживания? У самой двое детей, рассчитывала только на себя и на свои возможности, т.к. знала в каком государстве живу. А многие , видимо , об этом узнают , когда прижмет..
И у вас бред. Наяига тогда СТОЛЬКО налогов платить государству? Чтобы они часы за 30тыс евро покупали, ну в смысле наши правители?
И нафига вообще такое государство, которое не несет никаких обязательств по правам своих граждан?
Ну и ради бога - рассчитывайте. Задолюали - эти "расчетчики" на себя. У каждого свои развлечения в этой жизни. Нравиться - экстрим в повседневной жизни, да ради бога.
А остальным не мешайте требовать с государства то, что оно ОБЯЗАНО предоставить. вот когда мы, такие требующие, добьемся улучшения ( гипотетически) - вы добровольно откажетесь от этих улучшений?
Гость
19 июня 2012, 17:34
Знаете, что угодно можно говорить и о больничных и о зарплатах, но после одного случая в моей жизни... (бухгалтер в нашей организации ушла на больничный, а время отчетное, директор сказал делай что хочешь, но всё должно быть вовремя, вышла она на работу, два дня поработала, а на третий ВСЁ, прям на работе, осложнение на сердце и привет. Осталось у неё двое детей сирот, а работодатель наш, когда родственники в суд подали, сказал мол ничего не знаю, была на больничном, сама вышла, сама померла, ничего не знаю, отношения никакого не имею. Это ещё не всё, болела женщина какой-то какой, так потом дня через 2-3 пол фирмы слегло, ужас). Вот так вот. Так что пусть работодатель лесом идет. Я у себя одна, а их у меня может быть бесконечно много.
Гость
19 июня 2012, 19:13
Правильно, чихали работодатели на наше здоровье! Знаю такой- же случай. Работала руководителем огромной фирма зарубежной женщина, заболела, нет бы дома посидеть- пришла на работу и инфаркт. И что , кто о ней плачет и помнит?
Гость
19 июня 2012, 17:23
У меня официальный стаж 10 лет, и зарплата тоже вся полностью официальная, так что если уж случилось заболеть, то и все пособия по больничному листу я получаю ПОЛНОСТЬЮ в 100% заработка!!! А те, кто согласен работать за официальные 5 тыс.руб. и не платящие государству подоходний налог - ну и получайте пособия из государственного ФСС столько, из какой зарплаты Вы и перечислили взносов и налогов.
Гость
19 июня 2012, 23:17
Перекреститесь и сплюньте три раза, чтобы и дальше получать 100% по больничному. Перекрестились? Теперь слушайте дальше. У меня официальный стаж с 15 лет, т.е. уже 18 лет. ВСЕ эти годы я работала официально и ВСЕ НАЛОГИ платила 100%. Внимание, вопрос! У меня был перерыв в карьере (рождение детей), перерыв занял три года. Я вышла на работу, опять же официально, отработала сколько-то, не болея, и - надо же! - на второй год заболела. Так вот, к сведению: больничный мне рассчитывают по новому законодательству в среднем за последние ДВА года, т.е. включают тот период, что я не работала. А как же мои 18 лет стажа, а? Когда я была моложе и больничные мне не очень-то и нужны были и все деньги шли кому-то, а? А теперь давайте, на мамочке можно и сэкономить - за 14 дней больничного я, работник высокого класса и добросовестный налогоплательщик, получила 1500 рублей! Так что платите, но не очень-то и обольщайтесь и не поучайте других, не зная всех подвохов. Государство свое всегда возьмет, не раньше, так позже.
Гость
1 августа 2012, 17:16
ваше счастье ,что у вас официальная зарплата.а я работала на предприятии ,которое перевели в частное .и пошло поехало,а менять работу поздно и спорить,судиться с хозяином -себе дороже.
Гость
21 августа 2012, 10:42
Гость
19 июня 2012, 23:17
Перекреститесь и сплюньте три раза, чтобы и дальше получать 100% по больничному. Перекрестились? Теперь слушайте дальше. У меня официальный стаж с 15 лет, т.е. уже 18 лет. ВСЕ эти годы я работала официально и ВСЕ НАЛОГИ платила 100%. Внимание, вопрос! У меня был перерыв в карьере (рождение детей), перерыв занял три года. Я вышла на работу, опять же официально, отработала сколько-то, не болея, и - надо же! - на второй год заболела. Так вот, к сведению: больничный мне рассчитывают по новому законодательству в среднем за последние ДВА года, т.е. включают тот период, что я не работала. А как же мои 18 лет стажа, а? Когда я была моложе и больничные мне не очень-то и нужны были и все деньги шли кому-то, а? А теперь давайте, на мамочке можно и сэкономить - за 14 дней больничного я, работник высокого класса и добросовестный налогоплательщик, получила 1500 рублей! Так что платите, но не очень-то и обольщайтесь и не поучайте других, не зная всех подвохов. Государство свое всегда возьмет, не раньше, так позже.
Когда вы были на больничном на второй год после декрета, то надо было написать заявление в бухгалтерию о замене 2-х летнего периода для замены начисления больничного, и тогда вы в расчет взяли бы ваши 2 года ДО декрета. Вот и весь "подвох законодательства", которое знать надо!!!
Гость
19 июня 2012, 17:20
Муж забалел первый раз за несколько лет: температура высоченная, состоние никакое, с работы звонят, мол давай выходи, никак. Запретила! Поругались тогда сильно, но все же никуда не отпустила. Отлежался дома. На работе поворчали, да забыли. А мне нужен здоровый мужчина рядом, а не хроник. А работодателю нужен раб, который и заболеть то не может. Считаю постпили мы тогда правильно. Нечего умирать на работе и заработывать осложнения. Никто этого не оценит.
Гость
20 июня 2012, 14:39
не оценят! Но с работы выдавят-предлог они всегда найдут.
Гость
20 июня 2012, 18:32
Гость
20 июня 2012, 14:39
не оценят! Но с работы выдавят-предлог они всегда найдут.
не преувеличивайте! Ничего страшного не вижу, когда больной человек отлеживается дома. Порвут, помечут и забудут на второй день, как собственно и произошло.
Гость
20 июня 2012, 19:50
надо делать так: заболел простудой или гриппом - иди к начальству в кабинет, постоянно около начальника будь, пусть тоже заболеет
Гость
19 июня 2012, 17:12
Мне недавно пришлось икать новую работу. У меня 2 детей. Так главный бухгалтер сразу мне обозначила, что больничные листы она не любит!!! Сейчас руководство совершенно не боится никаких законов, хотя их и сидят пишут в нашей ДУМЕ. Никак не пойму за что получают наши преславутые "думщики", если на б/л можешь " забить" и кругом и около з/платы черно-белые!!!!!!???????????
Гость
20 июня 2012, 10:29
Вы , наверное, думаете, что вашим коллегам очень хочеться работать за вас? Слабы здоровьем-оформляйте инвалидность. Болеют дети-занимайтесь воспитанием и здоровьем детей. Работу за вас кто будет делать? Почему нет закона, защищающего работодателя и других работников от таких вот любителей поболеть?
Гость
21 июня 2012, 10:49
Гость
20 июня 2012, 10:29
Вы , наверное, думаете, что вашим коллегам очень хочеться работать за вас? Слабы здоровьем-оформляйте инвалидность. Болеют дети-занимайтесь воспитанием и здоровьем детей. Работу за вас кто будет делать? Почему нет закона, защищающего работодателя и других работников от таких вот любителей поболеть?
Да почему любителей то? Дети болеют - это факт неоспоримый. И человек иногда болеет. Даже если ведет здоровый образ жизни. Я стараюсь не болеть и все для этого делаю. Ро при нынешней жизни не все в моей власти.
Гость
21 июня 2012, 10:55
Гость
20 июня 2012, 10:29
Вы , наверное, думаете, что вашим коллегам очень хочеться работать за вас? Слабы здоровьем-оформляйте инвалидность. Болеют дети-занимайтесь воспитанием и здоровьем детей. Работу за вас кто будет делать? Почему нет закона, защищающего работодателя и других работников от таких вот любителей поболеть?
сразу видно жестокого работодателя. А если у Тебя дети заболеют?!
Пристрелишь и нарожаешь здоровых?!
Гость
19 июня 2012, 16:15
у меня официальный стаж около 2х лет на данный момент, всегда больная ходила на работу, но в ноябре 2011 пошла на больничный, за 5 дней получила около 200 рублей...здорово?? притом что на 5ый день вышла на работу и на лечении прилично потрачено (ОРВИ), впредь болея хожу на работу. А еще говорят что наше правительство очень много для молодежи делает...
Гость
19 июня 2012, 17:37
Вот и врете, даже при минималке, за 5 дней должны были получить около 450 руб.
Гость
19 июня 2012, 19:30
Гость
19 июня 2012, 17:37
Вот и врете, даже при минималке, за 5 дней должны были получить около 450 руб.
Я в 2007м году месяц была на больничном в гипсе. Получила 500 рублей, так что не надо про 450 за 5 дней
Гость
19 июня 2012, 23:29
Гость
19 июня 2012, 17:37
Вот и врете, даже при минималке, за 5 дней должны были получить около 450 руб.
читайте по буквам! стаж у нее МЕНЕЕ двух лет, значит, если она начала работать, скажем, в сентябре 2010, проработала до марта 2012 года и заболела, то в расчет возьмут только 2 ПОСЛЕДНИХ года стажа, а это будут 2011 (12 мес. зарплата) и 2012 (3 мес. зарплата + 9 мес. без зарплаты). бухгалтерия сложит ВСЕ месяца этих ДВУХ лет, а не только те месяца, в которых была зарплата, и выведет среднее. и поверьте горькому опыту, оно, при наличии нулей в расчетке за 2010, скажем, год, будет оооочень маленькое. от этого среднего высчитают 60% (!), т.к. 100% больничный наша героиня еще не заработала, вот и получится... так у меня, при 100% оплате больничного и, повторюсь, 18 годах стажа, получилось 1500 за 14 дней! вот если девушка доработает-таки до сентября 2012 года, то у нее есть шанс получать больничный в размере 60% от оклада.
Гость
19 июня 2012, 15:43
Не хочется связываться ни с работодателями, ни с больницами, поэтому и "переносят болезнь на ногах", в рабочем режиме, так сказать.
Гость
23 июня 2012, 15:05
А потом власть жалуется, что у нас производительность труда самая низкая в мире. Работал в конторе, где отказывались взять допработника для погрузки 2 авто вместо 1. Экономили 20000р, а за простой авто платили 200 000р/мес. Умом россию не понять :).
Гость
19 июня 2012, 14:21
Надо вообще больничные отменить - для людей был бы лишний повод беречь свое здоровье и заниматься профилактикой, одеваться по погоде и т.п.
Один знакомый хвастал как при советах он ездил в отпуск на юга, брал там у знакомого врача больничный лист и отдыхал всё лето, а потом по приезду предъявлял больничный лист и получал денег еще больше чем ребята, которые тут за него пахали... Чесслово хотелось дать ему в морду.
Гость
19 июня 2012, 15:06
Отменить больничный - классная идея!!! Я как-то ехала домой на своей машине, какой-то придурок выскочил на встречку и я оказалась в больнице, год лечилась. Вопрос - как прожить год, если больничного нет? Вроде и не виновата ни в чем. Кстати, страховые оплачиваю очень неохотно, да и в определенных пределах.
Гость
19 июня 2012, 15:54
Гость
19 июня 2012, 15:06
Отменить больничный - классная идея!!! Я как-то ехала домой на своей машине, какой-то придурок выскочил на встречку и я оказалась в больнице, год лечилась. Вопрос - как прожить год, если больничного нет? Вроде и не виновата ни в чем. Кстати, страховые оплачиваю очень неохотно, да и в определенных пределах.
"Вопрос - как прожить год, если больничного нет?"
Ответ 1. Взыскивайте через суд компенсацию за лечение с виновника ДТП.
Ответ 2. Страхуйте свою жизнь на случай потери здоровья и получайте выплату при наступлении страхового случая.
Вот и выходит что пока есть больничный - вы ни 1 ни 2 делать не будете, как впрочем и следить за своим здоровьем.
Гость
19 июня 2012, 16:13
Гость
19 июня 2012, 15:54
"Вопрос - как прожить год, если больничного нет?"
Ответ 1. Взыскивайте через суд компенсацию за лечение с виновника ДТП.
Ответ 2. Страхуйте свою жизнь на случай потери здоровья и получайте выплату при наступлении страхового случая.
Вот и выходит что пока есть больничный - вы ни 1 ни 2 делать не будете, как впрочем и следить за своим здоровьем.
Согласна с Вами.
1.Через суд очень долго и нудно, знаю по себе. ОСАГО с покрытием всего 120 000руб., из которых в том числе идут выплаты на ремон машины пострадавшего, поэтому печально, если нет КАСКО.
2.Люди не знают что такое страховка жизни, что такое ДМС (добровольное медицинское страхование), где находятся бассейны, парки для пробежек , катания на велосипедах, роликах и т.д., но зато отлично знают где магазин "Красное Белое" и еще, как требовать у работодателя "отлежаться".
Гость
19 июня 2012, 14:08
Прочитав все комментарии, я поняла - одно: надо себя беречь и, действительно, всех денег не заработаешь...
Гость
21 июня 2012, 00:26
Скорее надо укреплять свое здоровье как говорят китайцы за 3 года до болезни, у нас очень мало людей ведут здоровый образ жизни и здоровый образ мыслей. А то все потом шиворот-навыворот получается.
Гость
19 июня 2012, 14:06
В апреле 2012 года была на б\л с ребенком, за 12 смен- больничный 3.400 рублей..... Бюджетная организация....
Гость
19 июня 2012, 16:12
вас госработников не поймёшь ... оклады все копеечные, а как результаты аудита посмотреть, так РЕАЛЬНО потраченных на КАЖДОГО работника денежных ресурсов более чем в 3-5 раз будет от оклада. Даже для самых-самых заподчинённых людей. так что не плачьте тут... не нравиться идите туда где вам кажется платят больше.
Гость
20 июня 2012, 15:00
Гость
19 июня 2012, 16:12
вас госработников не поймёшь ... оклады все копеечные, а как результаты аудита посмотреть, так РЕАЛЬНО потраченных на КАЖДОГО работника денежных ресурсов более чем в 3-5 раз будет от оклада. Даже для самых-самых заподчинённых людей. так что не плачьте тут... не нравиться идите туда где вам кажется платят больше.
Добавлю-бюджетная МЕДИЦИНСКАЯ организация
Гость
19 июня 2012, 14:00
Конечно, важнее здоровье!!!
я приверженица того, что надо брать больничный, хоть его и оплачивают мизерным :-(
Очень негативно отношусь к людям, болеющим на работе. Медаль им за это никто не даст, а оскружающим только хуже будет от этого.
Гость
20 июня 2012, 16:04
да, вслед за собой на больничный утянут
Гость
21 июня 2012, 09:52
Дело то не в медалях! Люди прекрасно осознают, что уходя на больничный, в глазах начальства они выглядят как неблагонадежные и безответственные сотрудники. Но никто такое пятно на репутации иметь не хочет, более того даже страшится. Мы все осознаем и фактор риска и необходимость лечения, однако перспектива потерять уважение сотрудников, как выше- так и нижестоящих, проиграть в деньгах в момент острой нужды в них также зачастую неприемлема.
Однако соглашусь в целом: ходить на работу больным - глупость. В принципе каждый для себя может найти способ свести остроту этого вопроса (работа и/или болезнь) к минимуму. Проще говоря работать и зарабатывать, жить-не-тужить и не болеть :)
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте