В Кургане четверть опрошенных работодателей готовы уволить сотрудника за репост

В Кургане четверть работодателей готовы увольнять своих сотрудников за репосты в социальных сетях. Такие данные приводит портал «Зарплата.ру».

По данным опроса, почти половина работодателей просматривает посты потенциальных работников в соцсетях еще до собеседования.

— 46% опрошенных отметили, что не возьмут на работу подходящего кандидата, если увидят у него противоречивые посты. В это же время 22% курганцев уверены, что работодатели не мониторят их социальные сети, — сообщает пресс-служба портала.

29% курганцев только недавно стали задумываться, как их виртуальная жизнь влияет на отношения с работодателями. Последние готовы пойти не только «на серьезный разговор» с сотрудником из-за неподходящего контента, но и на увольнение работника. Такие случаи уже бывали в 5% опрошенных фирм.

За какие действия в соцсетях вас могут отправить под суд, а не только уволить, мы разбирались с адвокатом Иваном Хозяйкиным. Юрист отметил, что только для работодателей фейковые и скрытые страницы затрудняют получение информации о человеке. Правоохранительные органы используют для этого IP-адрес и MAC-адрес устройства.