Уволят ли мобилизованных зауральцев с работы? Отвечает трудовая инспекция

Жители Курганской области, попавшие под частичную мобилизацию, сохранят свои рабочие места. Об этом сообщила врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Зауралье Людмила Шаталова.

— При предоставлении повестки работником, призванным на военную службу по мобилизации в ВС РФ, работодатель вносит запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа, — рассказала Шаталова в видео, опубликованном пресс-службой губернатора Зауралья.

Она отметила, что по постановлению Правительства РФ № 1677 трудовой договор приостанавливается, а трудовая книжка хранится у работодателя. Пока сотрудник мобилизован, начальник может заключить срочный трудовой договор с другим человеком. При этом за мобилизованным сохраняется место работы.

— Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен сохранить рабочее место за мобилизованным сотрудником, — уточнила представитель трудовой инспекции.

Такой же порядок и со срочными трудовыми договорами зауральцев, которых мобилизовали. Такие договоры приостанавливаются на время службы.

Все призванные по частичной мобилизации смогут вернуться на рабочие места на прежних условиях. Мобилизованных рассчитывают в бухгалтерии, им «начисляется зарплата за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты», пояснила Шаталова. В случае нарушения прав работник может обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.