перейти к публикации 
4 комментария к публикации
HR-директор рассказала о подарках сотрудникам-юбилярам
15 января 2026, 15:30
Гость
16 января, 14:12
Если человек нужный, он получает достойную зарплату и не нуждается даже в премиях, не говоря о тортиках-значках. А если ишачит годами за три копейки, стало быть он сам себя так ценит и букета цветов более чем достаточно.
Гость
15 января, 20:09
Конечно-конечно! компания выдоит за несколько лет работника насмерть, а потом говорит "спасибо, но ваша работа нас больше не устраивает". Значок на память - и на кладбище. А что такого? он же добровольно работал! Мог уволиться, если ему не нравилось. Ах, с голоду помереть может, пока новую работу найдет? Квартиру ипотечную отберут? Старые родители помрут без лечения? Извините, это не наши проблемы. Деньги за работу мы платили. что, доход получили в миллион раз больше, чем заплатили зарплаты? Извините, свободный рынок! Это равноправие, детка! Равноправие мясника и барана, ведь оба на бойне...
Гость
22 января, 06:28
По доходам и расходы!
Не нравится никто не держит.
Почему фирма должна учитывать все наши хотелки́?
В Советские времена так же все проблемы решал сам работник, а не государство, да довели жилье но не везде,а если даже давали дак надо было очередь отстаять и мириться со всеми условиями работодателя.
Не нравится работать на дядю,стань дядей сам, будь мясником, а не барано́м
Гость
15 января, 18:54
Ну и не спрашивайте у работников как дела? Фальшиво улыбаясь, не просите в выходные выручить компанию, не собирайте деньги с работников на день рождения руководителей, носите свои значки сами, каждый сам за себя, разваливайте страну дальше, жлобы