Около полутора десятков звонков поступило на днях начальнику Главного управления образования Курганской области Любови Бобковой на «горячую линию» Правительства, посвященную начислению заработной платы педагогам, сообщает пресс-служба областной администрации.
- Заработная плата педагогического работника состоит из трех частей – базового оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Размер базового оклада и компенсационных выплат определен законодательно. В школе или детском саду должна быть комиссия, которая распределяет стимулирующие выплаты, по критериям, определенным на основании положения учреждения образования. Это компетенция образовательной организации. Необходимо договариваться внутри педагогического коллектива, – отметила начальник Главного управления образования.
Она добавила, что если воспитателя или учителя не устраивают стимулирующие выплаты, он может обратиться в Комиссию по разрешению конфликтных ситуаций, которая также должна быть создана в каждой школе и детсаду, а затем в районный отдел образования.
- Мы вас услышали и понимаем, что фиксированный размер зарплаты должен быть больше. На уровне Правительства Курганской области принято решение предложить увеличить постоянную часть заработной платы, чтобы распределение стимулирующих выплат не так влияло на конечный размер оплаты труда. Мы сейчас производим расчеты. С первого сентября доля постоянной зарплаты будет составлять примерно 60-75%. Сейчас соотношение базовой части и стимулирующих выплат во многих случаях – 50 на 50, – подчеркнула Любовь Бобкова.
Так, сейчас фиксированная часть ежемесячной зарплаты сельского учителя со средним профессиональным образованием и первой категорией за 18 часов в укомплектованном классе в среднем равна около 13,6 тыс. руб. После внесенных изменений она составит 15,5 тыс. руб. Для воспитателя детского сада со средним профобразованием и первой категорией, учитывая сельские выплаты, фиксированная часть зарплаты увеличится с 10,5 тыс. руб. до 12 тыс. руб.