Работа «Хотелось спрыгнуть с родительской шеи»

«Хотелось спрыгнуть с родительской шеи»

На что идут молодые люди, чтобы обрести финансовую независимость

Через пару месяцев начнется миграция юного населения в большие города — приедут абитуриенты. Одни захотят финансовой независимости, у вторых не будет выбора — и те и другие начнут искать возможности заработать. Работодатели говорят, что возможны все варианты заработка — от ведения инстаграм-канала до МЛМ-бизнеса и работы официантом. Три человека из разных регионов страны вспомнили, как они зарабатывали первые деньги на чужбине, а эксперт рассказал, как отличить добросовестного работодателя, стоит ли посещать массовые собеседования и доверять отзывам о компании, опубликованным в интернете.

История маленькой зарплаты

— После окончания школы в Бийске решила поехать получать высшее образование в Томск, известный своими университетами. Первое время жила в общежитии. Было не до работы — погрузилась в учебу, — вспоминает Анастасия, интернет-маркетолог. — Когда живешь в общаге, там столько веселья и шума, что в ночные клубы и не хочется ходить. Поэтому особой потребности в деньгах не было, хватало того, что мама присылала. У меня потребность выйти на работу возникла в связи с тем, что я решила съезжать с общаги. Мне нужны были деньги на съем квартиры. Я выбирала вакансии по одному принципу — чтобы был удобный график работы. Потому что, если учишься на очном, трудно совмещать. И первое мое рабочее место стало в ночном клубе — официанткой. Взяли даже без санитарной книжки, правда потом попросили сделать ее. Зарплата там была очень маленькой. Чаевых практически не было. Иногда зарплату задерживали на месяц. Но я не уходила, потому что понимала, что вряд ли найдется работа лучше. Через год мне предложили место кальянщицы в кальянном баре. Там я проработала до конца учебы.

История «неуважаемой» работы

— Переехал из Калуги в Москву на учебу, — рассказывает маркетолог Михаил. — Я был промоутером — задвигал диски с игрой «Герои V» в торговых центрах. В день получал 1000 руб. Для меня тогда это была очень хорошая сумма, я в неделю тратил такие деньги. Многие мои однокурсники сказали: «Фу, фигня какая!». А мне было удобно, да и родителям было тяжело давать деньги, поэтому я старался заработать, если была возможность. Потом мне еще предлагали работу в этой же конторе, отличный гибкий график. И на пары успевал, и поработать.

История про недобросовестных работодателей

— Я приехала в Новосибирск из Казахстана, потому что здесь много родственников, родители мои тоже в этом городе учились, — делится Надежда, студентка инженерно-экономического факультета. — Искать работу начала, потому что хотелось спрыгнуть с родительской шеи, попробовать себя в чем-то новом и интересном. Первый опыт был неудачный: миллион раз наткнулась на сетевиков, которые выдавали себя за приличные организации. Приходила к ним по вакансиям «Помощник руководителя», «Помощник бухгалтера», «Секретарь». Искала в социальных сетях — ничего лучше, чем раздавать листовки или газеты «За ЛДПР», так и не нашла. Хорошую подработку мне предложила соседка по общежитию — около года я подрабатывала в ЛДС «Сибирь» на хоккейных играх, сначала продавцом на точке питания, потом официантом в ВИП-ложе. Там было неплохо. Для студента — просто идеально. Добрый коллектив, выход семь раз в месяц, интересный опыт, первая в жизни материальная ответственность. Бодро, активно и весело. Платили немного, около 1000 руб. в день, но меня всё устраивало.

Советы эксперта

Павлова Наталья, ведущий проект-менеджер ГК «ТРИЭС-Персонал»:

— В интернете можно сейчас найти не только отзывы о работодателе — это информация бывает крайне субъективна (сотрудники порой сами бывают непродуктивны в работе, неэффективны, безответственны, а в итоге работодатель виноват). Отзывы в интернете может под разными никами писать один и тот же человек, которого «обидели». Здесь важнее стаж компании на рынке, как компания себя чувствует с экономической точки зрения — эти показатели тоже есть в открытых источниках.

  • Чтобы более точно понимать, что предлагает рынок, и иметь представления о средней з/п в городе, нужно не приступать к работе у первого работодателя, а походить на разные собеседования — сравнить условия работы, уровень з/п, можно увидеть различия в корпоративной культуре компании: как тебя встречают, как общаются, как выглядит офис работодателя — это важные показатели.

  • Недобросовестные работодатели обычно размыто говорят о задачах, которые стоят перед сотрудником, не могут четко сформулировать функционал будущего работника, не дают ясного представления о параметрах з/п.

  • Массовые собеседования имеют место быть, если работа временная или требует большого количества сотрудников. Например, промоутеры, сотрудники call-центра, маркетинговые исследователи, клининговые услуги или сотрудники на летний период работы (садовники, аниматоры). Это не говорит, что среди них нет недобросовестных работодателей, но и бояться таких собеседований не стоит.

  • Если бы мне предложили внести деньги за форму или обучение, то меня это бы насторожило однозначно. Достойные компании обычно готовы к таким расходам, если заинтересованы в сотрудниках.

  • Еще можно попробовать пообщаться с сотрудниками, которые уже работают в компании, и честно сказать, что вы претендуете на такую-то должность и хотите понимать, насколько комфортно работается ему (уже работающему сотруднику), какие перспективы развития есть в компании. Это тоже будет информация для размышления.

Екатерина Пискунович
Фото Wavebreakmedia (Essentials/iStock)

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
ТОП 5
Мнение
«Оторванный от жизни»: репетитор из Кургана оценила закон о тестировании детей мигрантов
Елена Ракова
жительница Кургана
Мнение
«Зачем из Раскольникова делать идиота?»: мнение школьной учительницы о новом «Преступлении и наказании»
Мария Носенко
Корреспондент
Мнение
«Цены растут на всё, это не отговорка»: как и почему в Кургане меняют тариф на содержание МКД
Александр Скворцов
гендиректор ООО «УК „Жемчужина“»
Мнение
«Парни, не позорьтесь!» Блогер объяснила, что запрещено дарить женщинам
Ольга Чиги
блогер
Мнение
Смотрят на иностранцев как на зверушек, но хорошо платят: модель из России устроилась на работу в Китае — ее впечатления
Анонимное мнение
Рекомендуем
Объявления